Formations en entreprise

Aptitudes à la communication & à la présentation

Aptitudes à la communication & à la présentation

Pourquoi opter pour une formation sur mesure ?

Chaque responsable est garant de la réalisation des objectifs de la direction. En d’autres termes : il lui incombe de traduire la stratégie en opérations. Pour ce faire, il est absolument nécessaire d’avoir une communication sans ambiguïté, précise et claire. Une mauvaise communication conduit en effet à une perte de résultats, à des troubles sociaux, à l’immobilisme, à une insatisfaction auprès des salariés, à une augmentation des coûts, à des problèmes de sécurité difficiles à évaluer, etc.

L’IfBD a conçu une gamme complète de formations en communication, allant de formations en présentation à des formations en communication pour dirigeants, jusqu’à des formations spécialisées dans des domaines tels que l’absentéisme, la communication assertive et la gestion de réunions. Chaque formation est traduite en fonction de l’environnement propre à votre entreprise afin de maximiser pour vous le retour sur investissement de cette formation.

Quelles sont les formations que l’IfBD peut développer sur mesure pour vous ?

  • Présenter de manière motivante
  • Aptitudes à la présentation pour des orateurs expérimentés
  • Présentations en Power-Point
  • Reporting sur une feuille A4
  • Présentations à la direction supérieure
  • Communication pour dirigeants
  • Communication dans les ateliers & bureaux

Et qu’en pensent nos clients ? Un témoignage …

« En tant qu’entreprise à vocation technologique et innovante, nous entendons régulièrement  la remarque de notre personnel qu’il règne une culture de réunion où on parle et discute beaucoup, mais où il reste peu de place pour vraiment développer et mettre en œuvre toutes les idées émises. Etant donné que nous sommes encore une petite entreprise, ce sont souvent les mêmes personnes qui sont impliquées dans divers projets. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé d’organiser pour ce groupe de personnes entre autres une formation sur « Comment se réunir efficacement », dont l’objectif principal était d’aboutir à une répartition du temps plus efficace (toutes ces personnes doivent-elles vraiment être présentes à toutes ces réunions ?), mais également de rendre les réunions plus fluides et ciblées (y a-t-il des engagements et des objectifs clairs ? La réunion est-elle bien dirigée ?).

Nous avons fait appel à l’IfBD. Avec le formateur, nous avons développé un programme qui a pris comme point de départ la réunion matinale quotidienne dans notre division de production. Le résultat final a été une nouvelle approche de cette réunion quotidienne, avec de nouveaux rôles et responsabilités, ainsi qu’un regard différent et surtout neuf sur le déroulement général de nos réunions.

Le formateur est parvenu à répondre aux besoins de notre groupe de collaborateurs et a réussi à persuader ces derniers à adopter la même attitude.

Marijke Tavernier
HR Officer
EVAL Europe SA