Formations en entreprise

Ressources Humaines

Ressources Humaines

Pourquoi opter pour une formation sur mesure ?

Le passage d’une gestion des compétences vers une gestion des talents est une réalité. Bien qu’il reste nécessaire de renforcer les maillons plus faibles des connaissances, les organisations réalisent que le véritable défi consiste à attirer des talents, à les développer et à les gérer. Faire correspondre les bonnes personnes avec les emplois appropriés est devenu aujourd’hui un must.

L’IfBD vous aide à définir ces talents, et surtout à les développer. La plupart de nos programmes de formation sont actuellement conçus à partir d’une approche axée sur les talents, où le recrutement et la sélection ne constituent qu’un point de départ.

Quelles sont les formations que l’IfBD peut développer sur mesure pour vous ?

  • Gestion du changement
  • Négociations sociales
  • Négocier avec les syndicats
  • Evaluations des performances dans le cadre de la stratégie RH
  • Le manager RH en tant que stratège
  • Formation de formateur
  • Gestion de talents

Et qu’en pensent nos clients ? Un témoignage …

Nous avons déjà organisé un certain nombre de formations internes par l’intermédiaire de l’IfBD. Nous apprécions toujours l’approche professionnelle et la coordination assurées par l’organisation IfBD, et nous sommes surtout très convaincus de la qualité des formateurs. Ils font preuve d’une très bonne expertise dans leur domaine et ont toujours réussi à donner les formations avec beaucoup d’enthousiasme.

Valérie Gerard
Talent Manager
Asco Industries
 

Suite à différents glissements au sein de l’entreprise, nous avons senti le besoin, pour nos dirigeants de première ligne, d’une formation interne intégrée “Travailler avec l’humain”. La culture no-nonsense d’Eurobrokers nécessitait une formation identifiable pour les participants, mais surtout directement applicable. Pas de grands concepts stratégiques, mais un trajet permettant aux bénéficiaires de cette formation de se mettre directement à pied d’œuvre. L’IfBD est parvenu, après analyse des véritables besoins en matière d’apprentissage, de développer un projet d’apprentissage, sur la base de notre culture d’entreprise, répondant en tout point à ces besoins. Les participants ont surtout apprécié les nombreuses études de cas, exercices et jeux de rôles.

Myriam Tuymans
HR Manager
EUROBROKERS NV