Leiding geven aan mensen die geen zin hebben

Leiding geven aan mensen die geen zin hebben

"Gedragsverandering is een fragiel proces, dat in een aantal natuurlijke fases verloopt. Houd daar rekening mee, want ga je te snel, dan raak je je medewerkers kwijt – ga je te langzaam, dan raken ze ontmoedigd."

Jan Van Setten

Datum & locatie van geplande sessie(s)

Programma

WAAR ZIT UW BEDRIJFSMEUBILAIR?

Op elk kantoor lopen ze rond: mensen die om 9 uur (of iets later) arriveren, om klokslag 5 uur naar huis gaan en in de tussenliggende tijd maar weinig presteren. Ze zetten zich minimaal in, zijn cynisch naar collega's toe en moeilijk te benaderen voor u als manager. Al met al is hun gedrag een doorn in het oog van uw organisatie.

BREEKIJZER GEVRAAGD EN GEVONDEN

Hoe dringt u dóór tot deze mensen en zorgt u ervoor dat ze zich voortaan wél meer inzetten? Of - als het hen écht niet bevalt - hun conclusie trekken en een betere baan zoeken? Hoe het ook zij: deze medewerkers moeten een actievere houding aannemen. En daarvoor heeft ú als manager de sleutel in handen.

EN WAT MET DE GEMOTIVEERDE ACHTERBLIJVERS?

Maar deze training is ook uitermate relevant voor organisaties die net doorheen een reorganisatie zijn gegaan en waarbij alle aandacht naar de vertrekkers is gegaan.  Vele leidinggevende vergeten dat het net de achterblijvers zijn die het verschil maken. Alleen moeten die hetzelfde werk met minder doen, verkeren zij in onzekerheid … ‘Overleef ik de volgende ontslagronde?’ Dit vertaalt zich telkens opnieuw in een cynische en soms apathische attitude.

WIE ZOEKT DIE VINDT ... DE GEVOELIGE SNAAR!

Ook ongeïnspireerde mensen hebben namelijk een gevoelige snaar en in dit seminar leert u die voortaan trefzeker te raken! Onze workshopleider laat u zien:

  • waar passief, apathisch en cynisch gedrag vandaan komt;
  • hoe het kan dat collega's zich daarbij neerleggen (of zelfs aansluiten);
  • op welke 5 manieren u deze cirkel doorbreekt;
  • hoe u medewerkers confronteert en 'vastpint' op nieuw gedrag;
  • wat u doet met afschuif- en 'ja maar'-bewegingen.

Eerdere deelnemers evalueerden als volgt:

 "Zeer aangenaam, ik had geen moeite om de aandacht erbij te houden."
Jessica Van Daele – Technisch medewerker leidinggevende – Stad Brugge

"Schitterend gebracht! Energiek, ludiek en toegepast op zowel privé als beroepsdoeleinden: de mix van de 2 maakt de materie makkelijker toepasbaar."
Valérie Vandendriessche – Logistics Manager – Brose Gent

"Een super interessante opleiding!"
Frauke Dequidt - Teamleader/ Trainer Coach - De Stroomlijn

"Zeer energiek, speels en humoristisch gebracht."
Frederic Maene - Workshop Manager - Piano's Maene

"Jan is een gedreven en bezielende spreker. Met veel humor worden toch een aantal heel duidelijke en 'o zo' logische trics uitgelegd en aan de praktijk getoetst."
Gert Hendrickx - Sales Director Projects - Sarens

"Zeer inspirerende sessie! Een aanrader voor elke people manager."
Ruben Daenen - Teamleader General Banking - ING Belgium

Kostprijs

€ 750 excl. BTW

(Heeft u recht op subsidies?)

Indien u met meerdere collega's deelneemt aan dit programma ontvangt u extra korting. Los van de eventuele subsidiëring van de Vlaamse Overheid geeft het IFBD per extra deelnemend collega 5% extra korting op het totaalbedrag met een maximale korting van 20% (= 5 deelnemers of meer).

Contacteer ons via email of bel ons op 050 38 30 30

Contacteer ons voor meer info