Human Resources & Arbeidsrecht
- 49+1 te vermijden arbeidsrechtelijke valkuilen voor de Operationele Manager
- Aansturen van onproductief gedrag
- Advanced LeadershipNIEUW
- Alcohol & drugs op de werkvloer
- Arbeidsveiligheid - preventie & aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen
- Assertief op de werkvloer
- Communiceren & onderhandelen met vakbonden op de werkvloer
- Conflict management toolkit
- De drie rode kaarten voor de HR Manager
- De Ingenieur als Manager
- De rol van HR in functionerings- & evaluatiegesprekkenNIEUW
- De Social Media Manager - practicum
- DEMOTIE is meer dan negatieve promotieNIEUW
- Effectief vrouwelijk leiderschap
- Excel voor de HR Manager
- Gebruik van Sociale Media tijdens de Sociale VerkiezingenNIEUW
- Het grote blunderboek van het ontslagrecht
- HR performance management: opzetten van een HR dashboardNIEUW
- HR Policies
- Iedereen Coach
- Invloed uitoefenen door persoonlijke kracht
- Juridisch schrijven voor de HR Manager
- Lean administration - hoe groeien naar een paperless office
- Leiding geven aan arbeiders
- Managing people - werken met mensen
- Managing yourself - resultaatgericht leiderschap
- Masterclass OUTSOURCING - dag 4: het arbeidsrechtelijke actieplan
- Masterclass OUTSOURCING - dag 5: het post-outsourcing actieplan
- Masterclass OVERNAMES - dag 4: concrete organisatie: arbeidsrechtelijke valkuilen
- Masterclass OVERNAMES - dag 5: post acquisitie management
- Masterclass persoonlijke efficiëntie
- Motiveren van onderhoudsmedewerkers
- Overtuigend presenteren aan Topmanagement
- Persoonlijke effectiviteit - getting things done
- Problemen met HR-controlesNIEUW
- Project Leiderschap
- Projectmatig werken
- Rol & verantwoordelijkheden van de syndicale afgevaardigde
- Social media @ workNIEUW
- Toolboxtraining Fleet Services - inkoop, management en inrichting
- Train de Trainer
- Valkuilen bij het werken met (onder)aannemers
- Voeren van sociale onderhandelingen
- Voeren van verzuimgesprekken op de werkvloer
- Werken met zelfstandigen
- Werven & behouden van schaars talent
Onze nieuwsbrief
Wij innoveren voor u
Elk jaar opnieuw ontwikkelt het IFBD meer dan 60 nieuwe trainingen. Bent u echter op zoek naar een specifieke leeroplossing en vindt u die niet terug in onze programmatie, contacteer onze Programma Directeur, Dirk Spillebeen (050 38 30 30 of dirk@ifbd.be). Hij helpt u graag verder.
De Quinn test
Kijk welk profiel het best bij u past en zie welke trainingen - volgens uw profiel - voor u een must zijn bij de verdere ontwikkeling van uw talenten als business professional.
Doe de test
