Human Resources & Arbeidsrecht
Demotie is meer dan negatieve promotie
Datum & locatie
Programma
In vele bedrijven zetten leidinggevende of professionals een stapje terug in de hiërarchie, demotie heet dat. Soms doen ze dat vrijwillig, omdat ze een betere werk-privébalans willen, maar vaak worden ze gedwongen, vaak als gevolg van een besparingsronde of een intern conflict. Vaak blijft de betrokkene verweesd achter, voelt hij of zij zich verraden en in een hoek gedrumd. In sommige gevallen kan demotie ook remotie zijn, waarbij de betrokken een nieuwe start in zijn of haar carrière kan invullen.
Maar zelden lopen demoties vlekkeloos. Daarom organiseert het IFBD deze unieke dagtraining waarbij u leert hoe u demoties aanpakt binnen uw organisatie.
Doelgericht programma
De ochtendsessie leert u de juridische krijtlijnen van een demotie. Wat is de impact op de verloning? Firmawagen? Allerhande onkosten, vergoedingen en andere verloningen? Kunt u dit éénzijdig beslissen? Hoe verloopt een overleg? Kunt u demotie weigeren? Wat als u niet tot een akkoord komt? Wat zijn uw verplichtingen als werkgever? Wat zijn de rechten van de werknemer?
De middagsessie staat vooral stil bij het communicatieproces. Hoe pakt u dit concreet aan? Hoe informeert u de betrokkene? Hoe begeleidt u de betrokkene doorheen het integrale demotieproces en biedt u nieuwe perspectieven zodat u alsnog (meer) gemotiveerde en betrokken medewerkers kunt behouden.
Leermethodiek
Deze unieke training staat stil bij het communicatieve en menselijke luik van demotie, maar evenzeer bij het arbeidsrechtelijke en juridische kluwen. Beide zijn in deze materie onlosmakelijk verbonden.
Kostprijs
699 € excl. BTW
Indien u met meerdere collega's deelneemt aan dit programma ontvangt u extra korting. Los van de eventuele subsidiëring van de Vlaamse Overheid geeft het IFBD per extra deelnemend collega 5% extra korting op het totaalbedrag met een maximale korting van 20% (= 5 deelnemers of meer).
Contacteer ons via email of bel ons op 050 38 30 30