Human Resources & Arbeidsrecht

Effectief vrouwelijk leiderschap

Datum & locatie

Programma

Zeker in Belgische ondernemingen is het aantal vrouwen in managementfuncties nog steeds beduidend lager dat het aantal mannelijke managers. Niettegenstaande de verhouding mannen-vrouwen op de arbeidsmarkt gemiddeld 60-40 bedraagt, is deze verhouding uit balans wanneer wij hogere management functies bekijken. Vrouwen blijven een absolute minderheid in de raden van bestuur en directiecomités van Belgische ondernemingen. 6,11 % vrouwen in het directiecomité bij beursgenoteerde bedrijven. 7,03 % vrouwen in het directiecomité bij BEL20 bedrijven. 5,60% vrouwen in het directiecomité van BelMid bedrijven. Maar ook niet beurs genoteerde bedrijven zijn in hetzelfde bedje ziek. Deze onthutsende cijfers afdoen als toeval is té makkelijk. Daarom organiseert het IFBD deze unieke tweedaagse training, waarbij u leert hoe u zich als vrouwelijke manager in het mannelijke mijnenveld kunt handhaven. De ideale leidinggevende wordt vaak omschreven als ambitieus, vol zelfvertrouwen, zakelijk en doortastend. Stuk voor stuk typische mannelijke trekken. Zorgzaamheid en zachtaardigheid worden eerder als een bedreiging voor effectief leiderschap gezien, waarbij emotionaliteit (typisch vrouwelijk binnen dit stereotiepe kader) ten allen tijde te mijden is. Hierdoor worden – door het mannelijke kader – vrouwen minder geschikt gezien als leider. Deze perceptie is dan ook mede de oorzaak van het zgn. ‘glazen plafond’. Deze training leert u hoe als vrouwelijk manager moet handhaven binnen een mannelijke management omgeving. Hoe kunt u uw sociale vaardigheden uitbuiten, doortastend zijn zonder als ‘bitch’ te worden aanzien, aardig en toch assertief, charmant én toch ernstig genomen worden, intuïtief én toch zakelijk,… Vaak schuilt de belangrijkste belemmering echter in de onzekerheid bij onze vrouwelijke managers: het niet kunnen of durven combineren van harde én zachte management kwaliteiten.

Doelgericht programma

Deze training richt zich naar de vrouwelijke manager die vanuit haar directe werkomgeving op zoek is naar bruikbare antwoorden om haar carrière verder uit te bouwen.

Leermethodiek

Deze workshop is een werkprogramma, waarin u als vrouwelijke manager en coach leert hoe u uw capaciteiten als leidinggevende verder kan optimaliseren. Aan de hand van concrete en herkenbare oefeningen, werksessies en cases leert u hoe u dit op de vloer aanpakt.

Training erkend door FOD Volksgezondheid (Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu) voor het functiecomplement voor hoofdverpleegkundigen.

Een eerdere deelneemster evalueerde als volgt ...

"Bedankt voor de aangename 2 dagen. Ik ben blij om hiermee zelf aan mijn verdere ontplooiing te werken".

- Katia Dingemans - HR Department - DHL

Kostprijs

1.199 € excl. BTW.

Indien u met meerdere collega's deelneemt aan dit programma ontvangt u extra korting. Los van de eventuele subsidiëring van de Vlaamse Overheid geeft het IFBD per extra deelnemend collega 5% extra korting op het totaalbedrag met een maximale korting van 20% (= 5 deelnemers of meer).

Contacteer ons via email of bel ons op 050 38 30 30

Contacteer ons voor meer info

Gelieve alle velden correct in te vullen.