Leadership & People management
- 49+1 te vermijden arbeidsrechtelijke valkuilen voor de Operationele Manager
- Aansturen van onproductief gedrag
-
Aansturen van weerstand & verandering NIEUW
-
Advanced Leadership NIEUW
- Alcohol & drugs op de werkvloer
- Assertief op de werkvloer
- Business strategy & planning toolkit
- Change & Project Management
- Coaching & managing van Sales Teams
- Coaching op de werkvloer
- Communiceren & informeren binnen projecten
- Communiceren & onderhandelen met vakbonden op de werkvloer
- De Ingenieur als Manager
- De rol van HR in functionerings- & evaluatiegesprekken
- Effectief vrouwelijk leiderschap
- Effectieve persoonlijke communicatie
- Excel voor de HR Manager
- Het grote blunderboek van het ontslagrecht
- HR Policies
-
Impact NIEUW
-
Interpersonal effectiveness NIEUW
- Invloed uitoefenen door persoonlijke kracht
-
Leiderschap voor Managers NIEUW
- Leiding geven aan arbeiders
-
Leiding geven aan eigenwijze professionals NIEUW
-
Leiding geven aan mensen die geen zin hebben NIEUW
-
Managing & coaching van uw commerciële binnendienst NIEUW
- Managing people - werken met mensen
- Managing projects
- Managing yourself - resultaatgericht leiderschap
- Masterclass OVERNAMES - dag 4: concrete organisatie: arbeidsrechtelijke valkuilen
- Masterclass OVERNAMES - dag 5: post acquisitie management
- Masterclass persoonlijke efficiëntie
- Motiveren van onderhoudsmedewerkers
- New business development - van innovatie naar implementatie
-
Oplossingsgericht bemiddelen NIEUW
- Opstellen van een Business Plan
- Overtuigend presenteren
- Overtuigend presenteren aan Topmanagement
- Persoonlijke effectiviteit - getting things done
-
Productief vergaderen NIEUW
- Project Leiderschap
- Projectmatig werken
- Rol & verantwoordelijkheden van de syndicale afgevaardigde
-
Social media @ work NIEUW
- Train de Trainer
-
Trainen on the job NIEUW
-
Uw eerste 100 dagen als Manager NIEUW
-
Van collega naar leidinggevende NIEUW
-
Veiligheid op de werkvloer NIEUW
- Verhoog uw impact als CFO
- Voeren van resultaatgerichte functioneringsgesprekken
- Voeren van sociale onderhandelingen
- Voeren van verzuimgesprekken op de werkvloer
- Werken met zelfstandigen
- Werven & behouden van schaars talent
Onze nieuwsbrief
Wij innoveren voor u
Elk jaar opnieuw ontwikkelt het IFBD meer dan 70 nieuwe trainingen. Bent u echter op zoek naar een specifieke leeroplossing en vindt u die niet terug in onze programmatie, contacteer onze Programma Directeur, Dirk Spillebeen (050 38 30 30 of dirk@ifbd.be). Hij helpt u graag verder.
De Quinn test
Kijk welk profiel het best bij u past en zie welke trainingen - volgens uw profiel - voor u een must zijn bij de verdere ontwikkeling van uw talenten als business professional.
Doe de test
