Leiding geven aan mensen die geen zin hebben

Leiding geven aan mensen die geen zin hebben

"Gedragsverandering is een fragiel proces, dat in een aantal natuurlijke fases verloopt. Houd daar rekening mee, want ga je te snel, dan raak je je medewerkers kwijt – ga je te langzaam, dan raken ze ontmoedigd."

Jan Van Setten