La crise sanitaire a un impact majeur sur l’emploi. Bien que la plupart des entreprises aient entre-temps repris totalement ou partiellement leurs activités, bon nombre d’entre elles sont toujours confrontées à une perte de chiffre d’affaires conséquente. L’assouplissement des règles en matière de chômage temporaire pour force majeure doit apporter la marge de manœuvre dont les entreprises ont encore besoin jusqu’à l’été et ainsi éviter les licenciements. Mais que faire si ces licenciements s’imposent obligatoirement ?
Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises se voient obligées, dans le cadre d’une réorganisation, d’une fusion ou d’un projet d’outsourcing, de mettre également fin au contrat de travail de certains collaborateurs (ouvriers, employés ou cadres). La connaissance du droit du licenciement est donc d’une absolue nécessité. Et bien que vous soyez sans aucun doute conseillé par des experts en la matière pour les dossiers complexes, une connaissance approfondie du domaine peut vous épargner beaucoup de problèmes, de prises de tête et de frais inutiles. Et les bévues concernant le droit du licenciement sont certes à éviter. Non seulement, cela vous coûte trois fois plus (la prime de licenciement, d’éventuels dommages et intérêts, de coûteux conseils de conseillers et d’experts), mais, par-dessus le marché, les dégâts causés à votre image sont souvent incalculables. Raison de plus pour anticiper et éviter ces bévues…
La conjoncture actuelle et les actions du gouvernement à ce sujet, ne facilitent pas votre tâche en tant que dirigeant. Le droit du licenciement est en perpétuel mouvement. Il est donc de la plus extrême importance de prendre conscience de sa complexité.
Au cours de ce workshop, le cadre général propre au droit du licenciement sera expliqué de façon très pratique et réaliste. Des situations spécifiques seront expliquées à l’aide d’exemples concrets et d’erreurs possibles. Vous apprendrez à partir des bévues rencontrées par Maître Tilleman – au cours de ses plus de 20 années de carrière dans le droit du licenciement. Il vous racontera pas à pas les travers pouvant se présenter et comment vous pouvez et devez vous armer contre ceux-ci.
Vous obtiendrez ainsi un arsenal d’astuces pratiques, de directives utiles et d’idées pragmatiques qui vous aideront lors de l’élaboration d’une procédure de licenciement responsable et de la préparation d’un dossier de licenciement professionnel.
Aucune technologie de point juridique. Aucunes anecdotes gratuites. Non, vous aurez un aperçu des erreurs les plus courantes lors de la préparation et du traitement d’un dossier de licenciement. Vous éviterez ainsi les bévues procédurières, opérationnelles, émotionnelles et financières.
Maître Filip Tilleman est aujourd’hui une autorité en matière de droit du travail. Au cours de ces dernières années, il a développé une expérience unique comme avocat et conseiller en droit du travail. Son cabinet – Tilleman & Van Hoogenbemt – est principalement spécialisé dans le suivi de problèmes complexes liés au droit du travail. Il combine avec sa qualité de conférencier une connaissance étendue toute prête et une expérience unique, doublée d’un regard extrêmement pragmatique et réaliste sur le droit du travail. Ce qui fait de lui la personne idoine pour vous donner durant cette journée un plan d’action efficace, afin d’éviter les écueils du droit du travail dans le cadre du Droit du Licenciement.
Professeur excellent.
Muriel, Responsable du personnel
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* Pour chaque participant en plus vous recevrez une réduction de 5% sur le montant total, avec un maximum de 20% (= 5 participants ou plus). En complétant ces questionnaires, vous obtiendrez une vue d’ensemble de votre rôle actuel en tant que professionnel, une première évaluation de votre carrière, ainsi que de vos ambitions et votre position sur votre trajet de carrière personnelle. Nous vous fournissons également un aperçu des programmes d’apprentissage essentiels qui vous aideront à réaliser vos ambitions personnelles.
Nous avons développé – en collaboration avec nos formateurs et coaches experts – les trajets d’épanouissement suivants:
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