Qui sommes nous

Qui sommes nous

Depuis plus de 20 ans déjà, l’Institute for Business Development a pour mission de développer les connaissances et les compétences des personnes et des organisations. Nous traduisons de nouveaux concepts en formations utiles et vous accompagnons ainsi dans votre processus de changement.

Le nouveau monde…

Jusqu’en 2008, les affaires étaient une donnée constante et stable. De courtes périodes de crise étaient toujours suivies d’une reprise économique rapide et d’une période de croissance. Aujourd’hui, nos managers qui ont fait leur carrière en ces temps calmes et sûrs, vivent des changements jamais vus auparavant. Le « Business as usual » n’est plus. Vos certitudes ont elles aussi disparu.

… requiert de nouveaux managers…

Dans cette nouvelle économie, de nouveaux défis et d’autres opportunités dominent nos agendas. Et dans cette perspective, la connaissance est plus que jamais au centre. C’est la raison pour laquelle l’IFBD se réjouit de vous présenter toute sa palette de formations, d’ateliers et de solutions d’apprentissage. Chacun de ces éléments est indispensable si vous souhaitez rester compétitif et innovant. Et ceci tant à titre individuel que comme organisation.

IFBD  en un clin d’œil 

  • Nous organisons chaque année environ 1.000 formations et voies d’apprentissages avec une moyenne de 10 participants.
  • Ce qui veut dire que nous aidons à proximité 10.000 personnes d’une manière fascinante et inspirante à changer et s’améliorer : skilled people, better business !
  • C’est la mission de l’IFBD de tester les modèles, méthodes et théories d’une façon critique par apport à la pratique et de les offrir à nos participants et clients d’une manière pratique.
  • Nos participants apprennent  en pratiquant.
  • Apprendre est un plaisir. Apprendre avec plaisir.
  • On apprend de nos foutes; si l’on n’est pas autorisé de commettre des fautes, on n’apprendra pas.
  • C’est la mission de l’IFBD de stimuler les participants à devenir mieux et de pousser leurs limites dans l’application de nouvelles compétences ou de compétences différentes.

Le mots clés de l'IFBD 

  • Pratique ! 
  • Reconnaissable et horriblement réaliste ! 
  • La théorie soutient et explique mais ne freine jamais ! 
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