Iedere onderneming onderkent het probleem van alcohol & drugs op de werkvloer. Het repressief optreden is één optie, het preventief optreden een andere. Als manager is het uw opdracht dit probleem op een pro-actieve wijze aan te pakken. Kennis van zaken is dan ook een absolute noodzaak. Daarom organiseert het IFBD deze unieke training: een unieke mix van juridische knelpunten, gekoppeld aan een concreet actieplan bij preventie én aan een praktische begeleiding voor probleemgebruikers. Kortom, een must voor ieder manager die zich met deze heikele – en sociaal actuele – problematiek geconfronteerd ziet.
Weinig managers weten hoe zij moeten / mogen reageren bij confrontatie met drugs of alcohol op de werkvloer. Hulp bieden, overgaan tot ontslag, afdreigen, opstellen van een preventieplan, afsluiten van strikte alcohol- en drugspolicies, … Kortom, evenveel reacties zijn mogelijk als individuele gevallen. Toch is het essentieel om een beleid uit te stippelen dat zowel preventief, adviserend als – indien nodig – ook repressief moet kunnen zijn.
Sommige werknemers (arbeiders, bedienden of kaderleden) zijn makkelijk te vervangen, anderen zitten in een knelpuntjob, nog anderen kunnen – wegens een specifiek statuut – niet zo makkelijk ontslagen worden. Anderen hebben een zo kritische job dat alcohol of drugs de veiligheid van de onderneming hypothekeert. De kost van dit risico, de kost van het vervangen én opleiden van werknemers, de kost van demotivatie én onderlinge conflicten, … Dit alles kan – bij een juiste aanpak– vermeden worden. En tot slot is het, als manager, uw sociale opdracht om bij te sturen waar nodig.
De training is zo opgebouwd dat u een direct bruikbare mix krijgt van arbeidsrechtelijke informatie, gekoppeld aan direct toepasbare communicatieplannen. Onze docenten zijn dan ook thuis in deze materie. Aan de hand van concrete voorbeelden en praktische informatie leren zij u hoe u morgen een preventief én pro-actief alcohol- & drugsbeleid uitstippelt.
Isabel Plets – Advocaat bij Lydian – is gespecialiseerd in alle aspecten van het arbeidsrecht met een specifieke focus op de werkgelegenheid publieke sector. Ze heeft ook een ruime ervaring in het “zachte” arbeidsrecht (gezondheid en veiligheid, privacy op het werk, pesterijen, …). Isabel behaalde een diploma rechten aan de Universiteit van Gent (UG) in 1996. Ze werkt eveneens als onderzoeksassistent arbeidsrecht in de sociale afdeling wetgeving van de Universiteit Gent. Isabel werd toegelaten tot de balie te Brussel in 2001.
Lydian is een full-service, onafhankelijk, Belgisch advocatenkantoor. Met zijn – op dit moment – 65 advocaten heeft het advocatenkantoor Lydian (voorheen Lontings & Partners) een zeer sterke reputatie in diverse domeinen opgebouwd, zoals ondermeer financiën, energie, pensioenen, verzekeringen, … Lydian staat voor een sterk en zeer professionele omgeving met een hoog niveau van juridische dienstverlening.
Rudi Baert begeleidt sinds 1997 – als Managing Director van L&AD – individuen en organisaties doorheen complexe veranderingstrajecten. Door zeer pragmatische trainingen en individuele coaching, faciliteert en stimuleert hij gedragsverandering doorheen de organisatie.
Hiervoor was hij meer dan 17 jaar actief in de financiële sector, waarbij hij jaren verantwoordelijk is geweest voor de organisatie van commerciële en managementopleidingen. Rudi is tevens gekwalificeerd MBTI-gebruiker en een veelgevraagd docent voor diverse leiderschapstrainingen.
Het was een topopleiding van beide docenten: zeer concreet, goed lesmateriaal,... .
Florinoor, SHE managerSuper gefundeerde en gedocumenteerde opleiding!
Luc, Preventieadviseur
Inschrijven
* Per extra deelnemer aan een open, klassikaal leerprogramma ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 deelnemers of meer). 
Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad. (6 minuten per test).
(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)
Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.
AI-gedreven HR
Lees meer 
Human Resources & Arbeidsrecht
De rol van HR bij functionering- & evaluatiegesprekken
Lees meer
Human Resources & Arbeidsrecht
Personeelsbehoefteplanning
Lees meer
Human Resources & Arbeidsrecht
Zelforganisatie en zelfsturing op de werkplek
Lees meer
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Vul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten
Vul uw e-mailadres in en wij inspireren u met onze nieuwsbrief.
Vul uw e-mailadres in en ontdek de Top 10 IFBD-trainingen
Download brochure 