Of u nu samenwerkt in een team of een verandertraject begeleidt, iedereen ervaart weleens frictie. Het liefst gaan we daar snel aan voorbij, want het is lastig, soms ongemakkelijk en we houden het liever positief. Maar frictie is als een kiezelsteen in uw schoen. Hoe langer u ermee doorloopt, hoe vervelender die wordt.
Maar hoe haalt u die steen uit uw schoen? Hoe voert u het open en gelijkwaardige gesprek waarin ongemak mag worden benoemd? En hoe tackelt u belemmerende overtuigingen, weerstand en negativiteit? Hoe zet u spanning om in functionele samenwerking, zodat wezenlijke verandering én werkelijke verbinding ontstaat?
Juist in een tijd waarin verandering de enige constante is, is het opzoeken van functionele frictie steeds relevanter. Sterker nog, het is de sleutel tot verandering en het goede nieuws is: het opzoeken ervan is een vaardigheid die u kunt leren.
In een praktisch, afwisselend en interactief programma dompelt Annemarie Mars u onder in die spanningsvelden, inherent aan complexe veranderprojecten. U leert hoe u daar de wrijving opzoekt die glans geeft, zonder dat u krassen maakt. Aan de hand van vier gespreksonderwerpen (inhoud, zeggenschap, gedrag en relatie) laat uw expertdocent veelvoorkomende valkuilen zien waarmee we onnodige frictie losmaken of net onverschilligheid creëren. U leert die functionele frictie op te zoeken door de juiste vragen te stellen in alle psychologische veiligheid en vertrouwen.
Verandering ontstaat in het gesprek dat u erover voert. In die interactie heeft die wrijving en schuring een cruciale functie en helpt om samen de best mogelijke richting te vinden én om samen de krijtlijnen van de verandering uit te tekenen. Of dit nu om processen, projecten of gedrag gaat: zonder frictie geen verandering.
Annemarie Mars is een bevlogen veranderexpert die al bijna 30 jaar middenin de weerbarstige veranderpraktijk staat. Ze helpt bestuurders, directeuren en managers om ruimte, richting en sturing te geven aan veranderingen die echt verschil maken.
Annemarie publiceert onafgebroken over de inzichten die ze in haar dagelijkse praktijk als veranderexpert opdoet. Dit resulteert in zeven boeken, zowat allen bestsellers. Haar laatste boek ‘De Functie van Frictie’ stond maandenlang in de top10 van best verkochte managementboeken in de Benelux.
Haar presentaties zijn bevlogen, gericht op interactie, doorspekt met herkenbare voorbeelden en toegespitst op de situatie van de deelnemers. Tijdens haar trainingen doet Annemarie immers wat ze het allerliefste doet: mensen aan het denken zetten over hun leiderschap bij verandering, zodat ze weten wat hen in hun complexe situatie te doen staat.
Annemarie is wars van ronkend jargon en bedwelmende veranderromantiek, maar houdt van herkenbaarheid, transparantie én van humor.
De functie van frictie
In het ideaalplaatje van de wendbare organisatie bewegen mensen net als een zwerm spreeuwen: in een vloeiende golfbeweging. Maar mensen zijn geen spreeuwen. Als wij samen bewegen raken we elkaar, zoeken we elkaar en botsen we met elkaar.
Die frictie heeft bij verandering een belangrijke functie: het zorgt ervoor dat we samen stappen kunnen zetten. Maar we kunnen ook wrijving veroorzaken die krassen maakt. Dan geeft het onrust, negativiteit en verwarring waardoor we juist niet verder komen.
Als we verandering willen laten slagen, is er alles aan gelegen dat we de wrijving opzoeken die glans geeft, zonder dat we krassen maken. Daarover gaat deze unieke training ‘De functie van frictie’.
"Annemarie krijgt iedereen mee door de combinatie van haar expertise en haar bijzondere aanpak met veel humor."
Eva Platteau, Instituut voor de overheid - Brussel“Haar combinatie van glashelder conceptueel denken met no-nonsense pragmatisme en eerlijkheid is een verademing.”
Prof. dr. Job Kievit, Professsor of Quality in Healthcare/Clinical Decision Analyses - LUMC"Ik heb echt nieuwe inzichten gekregen die ik ook al meteen kan toepassen in het dagelijkse werk."
Amanda Colijn, Manager - Future Group
Inschrijven
* Per extra deelnemer aan een open, klassikaal leerprogramma ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 deelnemers of meer). 
Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad. (6 minuten per test).
(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)
Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Vul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten
Vul uw e-mailadres in en wij inspireren u met onze nieuwsbrief.
Vul uw e-mailadres in en ontdek de Top 10 IFBD-trainingen
Download brochure 
