Formations Leadership & People Management

People management, leadership, coaching… Autant de concepts qui semblent découler d’une vocation mais nécessitent néanmoins un grand nombre de qualités, d’aptitudes et de compétences que nous abordons en long et en large dans nos formations en gestion de personnes et leadership. Avec, en exergue, cette interrogation fondamentale : quelles sont les priorités pour l’entreprise ? 

Certains dirigeants et responsables d’équipe ne jurent qu’en termes de performances et de résultats. D’où leur propension à exercer un contrôle rigoureux de la progression de l’entreprise. D’autres en revanche attachent davantage d’importance aux compétences et au talent de leurs collaborateurs, qu’ils stimulent en ne ménageant pas leurs encouragements. Nos différentes formations en « coaching » et « people management » (gestion de personnes) s’attachent à démontrer comment prendre les rênes et, surtout, comment ne pas les lâcher. Faites votre choix parmi un large éventail de cours dont voici quelques exemples : « L’art de déléguer », « De Collègue à Manager », « Cash is King : Analyse du cashflow », « Élaboration d’un budget » et « Managing People : l’art de diriger ses collaborateurs ». Vous apprendrez à maîtriser les outils et les techniques destinés à inspirer et à motiver vos collaborateurs, ainsi qu’à les mettre à l’aise. Les ateliers « anti-doléances », « anti-burnout » et « un engagement, c’est un engagement » vous seront d’une aide précieuse. Nos formations en leadership vous offrent l’opportunité d’asseoir votre autorité et votre ascendant. Une occasion à ne pas rater !

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