D'EXPERT A CEO

VOTRE CROISSANCE PERSONNELLE

Outil d’auto-évaluation: où êtes-vous aujourd’hui en tant que manager et où voulez-vous être demain …

Départ du test

Depuis combien d’années êtes-vous actif dans votre fonction/rôle de preneur de décisions ?

Pas encore
Entre 1 et 5 ans
Entre 5 et 10 ans
Plus de 10 ans

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Dans quel laps de temps vous voyez-vous évoluer vers un nouveau rôle/une nouvelle fonction ?

Pas pendant les 5 premières années
Dans les 3 ans
Dans moins de 1 an
Je viens d’occuper un nouveau rôle/une nouvelle fonction

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Que préférez-vous ?

Evoluer vers un rôle/une fonction d’expert
Evoluer vers un rôle/une fonction de dirigeant

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Vous sentez-vous à l’aise avec vos responsabilités actuelles ?

Oui, bien sûr
Non, je veux revenir à mon rôle d’expert
Non, je veux être responsable de projets stratégiques
Non, je veux évoluer vers une fonction/un rôle de dirigeant
Non, je veux évoluer vers un rôle doté d’un budget et des responsabilités en matière de profits et pertes
Non, je veux évoluer vers un rôle où je dirige des dirigeants
Non, je veux devenir un membre à part entière du comité de direction
Non, je veux devenir CEO
Non, je veux monter ma propre entreprise

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Êtes-vous satisfait de votre rôle actuel ?

Oui, car je n’ai pas du tout l’ambition de devenir un dirigeant
Non, parce que je veux vraiment évoluer vers une fonction de dirigeant
Oui, j’ai ma propre équipe et je suis parfaitement à l’aise avec ça
Oui, je dirige déjà des managers, et je m’en sors plutôt bien

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Jusqu’à quel point pouvez-vous travailler de manière indépendante ?

Dans mon rôle d’expert, je travaille dur sur mes dossiers, sans leadership formel
Je fais partie d’une équipe
Je suis un chef d’équipe qui participe au travail de l’équipe
Je suis responsable de projets stratégiques
Je suis responsable d’une équipe d’employés ou de travailleurs intellectuels
Je suis responsable de toute une unité technique
Je suis CEO et responsable final

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Avez-vous déjà reçu une formation sur ces responsabilités ?

Gestion financière pour managers opérationnels
Gestion financière pour experts
Ressources humaines
Gestion de projets
Négociations
Sales & marketing
Lean management et excellence opérationnelle
Création de tableaux de bord pour managers
Gestion de performances

Plusieurs réponses possible

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Avez-vous déjà suivi des formations sur le leadership ?

Non
Oui, sur la gestion de personnes
Oui, sur la gestion de managers
Oui, sur le leadership stratégique

Plusieurs réponses possible

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Avez-vous déjà suivi des formations sur la communication, l’influence et l’impact ?

Non
Oui, sur savoir impacter, influencer et persuader
Oui, sur la façon de présenter
Oui, sur la négociation

Plusieurs réponses possible

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Avez-vous déjà suivi des formations sur la stratégie et les plans ?

Non
Oui, sur la rédaction de plans de département et d’affaires
Oui, sur l’exécution de stratégies
Oui, sur la formulation de stratégies

Plusieurs réponses possible

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Quels parcours d’apprentissage recherchez-vous aujourd’hui ?

Je suis à la recherche de formations d’aptitudes pour mieux survivre dans mon environnement de travail complexe
Je suis à la recherche de formations de compétences pour mieux remplir mon rôle de dirigeant en tant que professionnel
Je suis à la recherche de formations en stratégie, afin d’être en mesure d’évaluer au mieux mon futur rôle en tant que professionnel
Je suis à la recherche de formations pouvant me permettre de motiver les gens et les équipes et encore mieux les gérer

Plusieurs réponses possible

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Quelle est la prochaine étape logique dans votre parcours de carrière ?

Je n’ai aucune ambition de diriger
Je passe de collègue à dirigeant
Je deviens manager de ligne sans responsabilités budgétaires
Je deviens manager de ligne avec responsabilité budgétaire
Je deviens manager d’une équipe de managers
Je vais être responsable de l’ensemble d’une unité technique
Je ferai bientôt partie de l’équipe de direction
Je vais être CEO

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Avez-vous des disponibilités (temps et budget) pour suivre des formations ?

Non
Oui, quelques jours par an
Oui, plusieurs jours par an
Oui, si le programme est pertinent, la formation (temps et budget) est toujours négociable

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Avez-vous suffisamment de contrôle sur votre travail (contenu et rôle) aujourd’hui ?

Oui, je me sens tout à fait à l’aise dans mon rôle/ma fonction actuel(le)
Oui, mais maintenant, je veux de nouveaux défis
Non, je n’arrive pas à terminer les choses par manque de temps
Non, je n’arrive pas à terminer les choses par un manque de connaissances
Non, je n’arrive pas à terminer les choses par manque de ressources

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