Motiver sans contrôler
- Du contrôle à la confiance – Comment piloter les résultats sans micro management, contrôle et résistance.
- De la motivation extrinsèque à la motivation intrinsèque – Comment amener vos collaborateurs à performer parce qu’ils le veulent, et non parce qu’ils y sont obligés.
- D’efforts isolés à une équipe durablement motivée – Comment construire une culture où la responsabilisation et l’engagement deviennent la norme.
Aperçu général 
