Les chiffres sont exacts. Les analyses sont justes. Les insights sont pertinents. Et pourtant… personne n’écoute. Les rapports restent bloqués dans des boîtes mail, les présentations sont expédiées à la va-vite et les recommandations ignorées. Pas parce que le contenu est erroné, mais parce que le message ne passe pas.
Voilà le vrai défi auquel de nombreuses équipes Finance sont confrontées : elles maîtrisent leurs données sur le bout des doigts, mais échouent à les transformer en un message clair, convaincant et orienté vers l’action. Dès que les chiffres doivent quitter l’écran d’Excel pour atterrir dans une salle de réunion — face à une direction, à des business partners ou à un conseil d’administration — tout se fragilise : l’essentiel se dilue, la structure manque, l’impact s’évanouit.
Au cours des dernières années, votre formateur a accompagné des centaines d’équipes FP&A, de contrôleurs et de responsables financiers, dans des secteurs aussi variés que l’industrie, la tech, les télécoms et le secteur public. Et chaque fois, il a constaté les mêmes erreurs :
La conséquence ? Le business ne comprend pas, ne retient pas… et n’agit donc pas.
Et pourtant, les équipes Finance disposent d’une mine d’or d’insights sur les risques, les tendances et les opportunités. Mais tant que ces insights ne sont pas communiqués de manière percutante, ils restent inexploités.
Si, en tant que professionnel(le) de la finance, vous ne transmettez pas votre message de manière claire et convaincante, voici ce qui se passe dans vos équipes :
La Finance sait parfaitement où elle veut aller. Mais tant que personne n’écoute, votre influence — et votre valeur — reste sous-utilisée.
Aujourd’hui, la réalité de la communication financière ressemble souvent à ceci :
Mais après avoir suivi le Financial Storytelling Program, cette réalité change fondamentalement :
Ce programme traite le problème à la racine. Pas de conseils génériques ni d’astuces superficielles, mais une transformation en profondeur, concrète et structurée en quatre étapes :
À l’issue de ce parcours, vous ne serez plus simplement la personne des chiffres, mais le partenaire stratégique qui oriente les décisions. Votre communication accélère les processus, alimente les choix et augmente votre visibilité et votre impact au sein de l’organisation.
Soufyan Hamid est un professionnel de la finance chevronné, avec plus de 17 ans d’expérience en audit, controlling et finance stratégique. Il a travaillé notamment chez PwC, Deloitte, Saint-Gobain, Starwood et Proximus, où il a évolué vers des fonctions dirigeantes en FP&A. Grâce à ce parcours riche et varié, il connaît mieux que quiconque les défis des équipes financières : traduire des données complexes en une communication claire et percutante.
Animé par cette mission, il fonde The Finance Circle, une plateforme de formation qui aide les professionnels de la finance à structurer, présenter et valoriser leurs analyses de manière convaincante. Il a déjà formé plusieurs centaines de participants dans des secteurs tels que les télécoms, le secteur public, la technologie ou encore l’industrie.
Ses formations allient une expertise financière approfondie à des techniques de communication modernes. Il travaille à partir de cas concrets, de jeux de storytelling interactifs, de simulations et de mises en situation. Les participants reçoivent un feedback en temps réel, à la fois de leurs pairs et du formateur, pour un apprentissage immédiat et directement applicable en entreprise.
Soufyan est l’auteur de programmes tels que The Finance Stage et Storytelling for Finance Leaders, et intervient régulièrement comme conférencier lors d’événements internationaux dans le domaine de la finance. Il allie la rigueur d’un contrôleur à la présence d’un orateur TEDx, et apprend aux équipes financières à communiquer comme des conseillers — plus comme de simples rapporteurs.
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* Pour chaque participant en plus vous recevrez une réduction de 5% sur le montant total, avec un maximum de 20% (= 5 participants ou plus). En complétant ces questionnaires, vous obtiendrez une vue d’ensemble de votre rôle actuel en tant que professionnel, une première évaluation de votre carrière, ainsi que de vos ambitions et votre position sur votre trajet de carrière personnelle. Nous vous fournissons également un aperçu des programmes d’apprentissage essentiels qui vous aideront à réaliser vos ambitions personnelles.
Nous avons développé – en collaboration avec nos formateurs et coaches experts – les trajets d’épanouissement suivants:
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