Vous passez chaque jour des heures à communiquer. Vous assistez à des réunions, écoutez vos collaborateurs, faites subir des entretiens d’embauche, recevez des fournisseurs ou visitez des clients, organisez des entretiens de fonctionnement, évaluez des projets avec vos collègues et vos responsables,… Chaque jour comporte son lot de nouvelles décisions – décisions que vous prenez en vous fiant à ce que vous entendez, mais rarement à ce que vous voyez.
Pour pouvoir prendre une bonne décision, il est essentiel que vous sachiez si votre interlocuteur vous dit ou non la vérité. Le candidat possède-t-il réellement l’expérience dont vous avez besoin ? Ce prix est-il effectivement le meilleur que votre fournisseur puisse vous offrir ? Les excuses de votre collaborateur sont-elles vraiment fiables ?
Voilà un sujet dérangeant. Cette formation vous donne accès à la science et aux méthodes d’évaluation de la vérité et de la détection de mensonges.
Ces méthodes sont entre autres celles que l’on retrouve dans la série « Lie to me », qui s’inspire des travaux scientifiques du Dr Paul Ekman. La formation tire également profit des outils développés par le Dr David Matsumoto, Pamela Meyer, Joe Navarro, Gerard van den Berg, Aldert Vrij et Stan B. Walters. Elle vous apprendra à détecter sur le visage, sur le corps et dans la voix des indices qui permettent de distinguer la vérité du mensonge. En analysant les expressions faciales et le langage involontaire du corps, vous allez pouvoir lire les émotions…
Ces méthodes, fruit de plus de 40 années de recherches, sont également enseignées au FBI, à la CIA, à Scotland Yard et chez bien d’autres spécialistes de la sûreté à travers le monde. Nous avons sélectionné et retravaillé ces méthodes pour pouvoir les appliquer dans un contexte d’entreprise, d’organisation gouvernementale, etc.
Cette formation est maintenant accessible à tous ceux qui sont amenés à prendre des décisions concernant des enjeux importants, que ce soit dans leur travail ou leur vie privée, et qui doivent savoir si leurs interlocuteurs sont crédibles et disent bien la vérité.
Hilde Jaspaert est titulaire d’un diplôme en philologie romane, complété par une agrégation. Elle est également NLP Practitioner, certifiée Process CommunicationTM Model et Jensen et Master BuzanTM Trainer Europe. Elle a également été formée à l’analyse transactionnelle 101. Elle dirige des formations qui permettent aux gens de mieux apprendre, présenter et former. Dans ce cadre, Hilde propose des outils et des techniques qui influencent positivement les processus de changement et la communication interpersonnelle. Ses ateliers uniques en leur genre sont un mélange original de connaissances précieuses, d’outils pratiques immédiatement utilisables et d’informations sur sa propre expérience. Ils sont avant tout « énergisants » et amusants ! D’une manière extrêmement interactive et dynamique, Hilde parvient à accélérer les processus tant d’apprentissage que de communication. Elle est également European Master Trainer responsable du processus de certification pour Buzan Mind Maps and Speed reading.
Formation très intéressante, interactieve et que l'on peut appliquer aussi bien dans le domaine prof que privé.
Iris, AdministrateurFormation très intéressante, complète et interactive.
Fanny, HR responsableTrès chouette formation - bonne dynamique.
Philippe, HR Officer
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* Pour chaque participant en plus vous recevrez une réduction de 5% sur le montant total, avec un maximum de 20% (= 5 participants ou plus). En complétant ces questionnaires, vous obtiendrez une vue d’ensemble de votre rôle actuel en tant que professionnel, une première évaluation de votre carrière, ainsi que de vos ambitions et votre position sur votre trajet de carrière personnelle. Nous vous fournissons également un aperçu des programmes d’apprentissage essentiels qui vous aideront à réaliser vos ambitions personnelles.
Nous avons développé – en collaboration avec nos formateurs et coaches experts – les trajets d’épanouissement suivants:
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