Automatisation, algorithmes, intelligence générative : les outils d’IA écrivent, décident et prédisent — parfois mieux, plus vite et moins cher que nous. Et pourtant, la vraie question n’est pas ce que l’IA peut faire. La vraie question est : qu’est-ce que cela signifie pour moi, en tant que leader ? Quelle part de mon leadership reste véritablement mienne ? Comment rester pertinent quand l’intelligence n’est plus réservée aux humains ? Et surtout : que devient le leadership, quand confiance et éthique se programment dans le code — ou disparaissent ?
Cet atelier ne vous apprendra pas à coder ou à paramétrer des outils. Il vous confrontera à une question essentielle : quelle est la valeur d’un leader dans un monde où la machine pense et décide ? L’expérience vous plonge dans une exploration profondément humaine, qui éclaire vos angles morts, teste vos convictions et prépare votre posture pour demain.
Au cours de ce parcours, vous découvrirez comment l’IA redéfinit l’identité même du leadership et pourquoi elle met les dirigeants face à des tensions éthiques, émotionnelles et stratégiques inédites. Vous apprendrez à identifier quel type de leader reste véritablement irremplaçable et comment le devenir. Vous expérimenterez ce que signifie collaborer avec l’intelligence artificielle plutôt que la combattre, tout en façonnant une culture organisationnelle ancrée dans la confiance augmentée, le discernement et l’adaptabilité.
Vous serez invité à décoder des dilemmes éthiques et stratégiques inspirés de cas réels et à vivre des simulations immersives qui confrontent votre style de leadership à des situations IA concrètes. Vous plongerez dans l’essence de votre propre leadership grâce à des outils de coaching, puis vous co-concevrez de nouveaux rituels d’équipe hybrides où humains et technologies interagissent. Enfin, vous rédigerez votre manifeste personnel — « Mon leadership à l’ère de l’IA » — véritable boussole pour vos choix futurs.
Un atelier pour celles et ceux qui ne veulent pas seulement s’adapter, mais façonner l’avenir.
Cet atelier a été conçu à partir des travaux et des inspirations de penseurs et praticiens internationaux tels qu’Olaf Groth, futurologue et stratégiste systémique, Sinead Bovell, éthicienne tech et conteuse IA, Meredith Whittaker, cofondatrice de AI Now et présidente de Signal, Peter Gentsch, stratège digital et entrepreneur IA, Andy Fitze, cofondateur de SwissCognitive, ainsi que Chinasa T. Okolo, chercheuse en IA et conseillère politique.
Vous ne repartirez pas avec une simple check-list, mais avec une boussole intérieure et un nouvel élan de sens. Dans cette nouvelle ère, le leadership ne sera plus une affaire de contrôle, mais une affaire de conscience.
Nicolas Delebois est un professionnel polyvalent des Ressources Humaines, spécialiste en compensation & avantages, développement organisationnel, recrutement, formation, conseil et coaching. Il a exercé dans de grandes entreprises belges et internationales, avant de devenir formateur-consultant chez Learning & Asset Development (L&AD) dès 2003, puis associé dès fin 2009.
Il intervient comme conférencier et formateur sur des sujets de leadership, dynamique d’équipe et changement de comportements. Il s’engage à promouvoir un management responsable et durable, axé sur la diversité, la confiance et la qualité de vie au travail.
Inscription
* Pour chaque participant en plus vous recevrez une réduction de 5% sur le montant total, avec un maximum de 20% (= 5 participants ou plus). En complétant ces questionnaires, vous obtiendrez une vue d’ensemble de votre rôle actuel en tant que professionnel, une première évaluation de votre carrière, ainsi que de vos ambitions et votre position sur votre trajet de carrière personnelle. Nous vous fournissons également un aperçu des programmes d’apprentissage essentiels qui vous aideront à réaliser vos ambitions personnelles.
Nous avons développé – en collaboration avec nos formateurs et coaches experts – les trajets d’épanouissement suivants:
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