LES BÉVUES LORS DE LA PRÉPARATION ET DE LA RÉALISATION D’UN DOSSIER DE LICENCIEMENT
Aujourd’hui, les entreprises sont confrontées à une pression constante : inflation persistante, coûts salariaux en hausse, digitalisation accélérée et restructurations profondes. Dans ce contexte, réorganisations, fusions ou projets d’outsourcing entraînent souvent des licenciements – qu’il s’agisse d’ouvriers, d’employés ou de cadres.
La maîtrise du droit du licenciement est donc plus que jamais une nécessité. Bien sûr, vous pouvez compter sur des experts pour les dossiers complexes, mais une connaissance solide de la matière vous évitera bien des erreurs coûteuses. Car chaque bévue dans une procédure de licenciement se paie trois fois : indemnités supplémentaires, dommages et intérêts, frais d’expertise… Et à cela s’ajoute un facteur encore plus lourd : l’atteinte à votre réputation, souvent irréparable.
TIREZ LA LEÇON DES ERREURS DES AUTRES
La législation évolue en permanence – nouvelles obligations en matière de motivation de licenciement, jurisprudence changeante, mesures sociales temporaires… Autant de facteurs qui compliquent la tâche des dirigeants et des responsables RH. Comprendre la complexité du droit du licenciement est donc essentiel.
Lors de ce workshop, le cadre juridique sera présenté de façon claire, pratique et réaliste. Maître Tilleman partagera plus de 20 années d’expérience, illustrées par des exemples concrets et des erreurs vécues. Vous découvrirez pas à pas les pièges à éviter et les moyens de vous en prémunir.
Vous repartirez avec un arsenal d’astuces pratiques, de directives utiles et d’idées pragmatiques pour conduire une procédure de licenciement responsable et bâtir un dossier solide et professionnel.
CE QUI REND CE WORKSHOP UNIQUE
Pas de jargon juridique inutile. Pas d’anecdotes superficielles. Mais une vision claire et actuelle des erreurs les plus fréquentes dans le traitement d’un dossier de licenciement.
Vous apprendrez à éviter les faux pas procéduraux, opérationnels, émotionnels et financiers – et à transformer une obligation délicate en une démarche maîtrisée et respectueuse.