Leiderschap in matrix organisaties – de informele leider

Leiderschap in matrix organisaties – de informele leider

  • U leert leidinggeven zonder formele macht.
  • U verzoent tegenstrijdige agenda’s, belangen en doelstellingen.
  • U leert constructief onderhandelen en outputgericht communiceren.

[Veld is niet meer gekoppeld!]