Aanspreken op toxisch gedrag

Aanspreken op toxisch gedrag

  • Identificeer toxisch gedrag: wat irriteert u, uw collega’s, uw medewerkers en uw managers?
  • Leer aanspreken op attitude, gedrag en resultaten. 
  • Creëer zo een psychologisch veilige werkplek. 

AANSPREKEN OP TOXISCH GEDRAG OP DE WERKVLOER: EEN NOODZAKELIJKE STAP VOOR EEN GEZONDE WERKOMGEVING

Het effectief omgaan met toxisch gedrag op de werkvloer is van cruciaal belang voor het bevorderen van een gezonde en productieve werkomgeving. In de training “Aanspreken op Toxisch Gedrag” ligt de nadruk op het identificeren van specifiek gedrag dat als toxisch wordt beschouwd en het aanspreken op een toxisch attitude.

COLLEGA’S AANSPREKEN: TACT EN OPEN COMMUNICATIE IN DE PRAKTIJK

Bij het aanspreken van collega’s op toxisch gedrag is tact en open communicatie essentieel. In de training wordt ingegaan op effectieve communicatie-strategieën en het creëren van bewustwording over de impact van toxisch gedrag op het team. U krijgt praktische tools om een open dialoog te bevorderen en ondersteuning te bieden aan collega’s die mogelijk slachtoffer zijn. 

OMGAAN MET TOXISCH GEDRAG BIJ MANAGERS: BALANS TUSSEN RESPECT EN ASSERTIVITEIT

Voor managers is het vinden van een evenwicht tussen respect en assertiviteit cruciaal bij het aanspreken van toxisch gedrag. In dit programma legt onze trainer de nadruk op het belang van een positieve maar duidelijke leiderschapsstijl, waarbij aanspreken een must is.

HET BELANG VAN EEN DUIDELIJK KADER EN ONDERSTEUNING

Een duidelijk kader voor het omgaan met toxisch gedrag, samen met de nodige training en middelen, is van vitaal belang. In deze training ligt de focus op het creëren van een psychologisch veilige werkplek, wars van alle negativiteit en waar samenwerking centraal staat. Hierdoor kan toxisch gedrag sneller worden herkend, aangepakt en, indien mogelijk, voorkomen.

NAAR EEN GEZONDE WERKOMGEVING ZONDER NEGATIVITEIT

De training “Aanspreken op Toxisch Gedrag” biedt niet alleen praktische vaardigheden en strategieën, maar streeft ook naar het bevorderen van welzijn, het creëren van een positieve bedrijfscultuur en het verbeteren van prestaties op de lange termijn. Verwacht geen theorie, maar een oefenlabo waarin u aan de hand van realistische en herkenbare cases – samen met een professionele bedrijfsacteur – leert hoe u uw werkplek ontdoet van alle negativiteit. 

ESSENTIËLE LEERDOELSTELLINGEN VAN DEZE DAG

  • U leert wat toxisch gedrag is en onderkent het effect ervan op individu en organisatie.
  • U leert een positieve werkplek te creëren door werknemers aan te moedigen tot positief gedrag en een positieve houding.
  • U reikt uw collega’s en werknemers de instrumenten en vaardigheden aan, essentieel bij het professioneel omgaan met toxische situaties en toxische individuen.
  • U stelt werknemers in staat giftig gedrag op de werkplek te benoemen.
  • U motiveert werknemers zich te focussen op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling om zo gemakkelijker giftig gedrag te counteren.
  • U biedt werknemer een kader aan om giftig gedrag op de werkplek aan te pakken, inclusief een duidelijke gedragscode en meldingsmechanismen.
  • U moedigt werknemers aan prioriteit te geven aan autonomie en welzijn, zodat zij een positieve houding kunnen behouden en gericht blijven op hun doelen.
  • U stimuleert verbondenheid tussen werknemers, zodat ze zich gesteund en gewaardeerd voelen op de werkplek.
  • U biedt werknemers de vaardigheden en kennis aan essentieel om goede leiders en/of positieve rolmodellen op de werkplek te worden.
  • U leert hoe u een aanspreekcultuur binnen uw team of organisatie integreert en zo negativiteit weert van uw werkplek. 
Bart Oste
Het elimineren van negativiteit op de werkplek is een echte kunst. Deze training bezorgt u een direct bruikbare anti-gif toolkit, bestaande uit conflictmanagement, emotionele intelligentie en de kracht van positieve communicatie. Alleen zo garandeert u een veilige werkplek, voor u, uw collega’s en uw medewerkers.

Bart Oste

Bart Oste is al sinds 2013 actief als Trainer, Coach en Facilitator. Hij leidt workshops over en begeleidt teams bij het verwerven van essentiële vaardigheden, zoals het omgaan met ongepast gedrag, conflictmanagement, Sociocratie 3.0, verbindende communicatie en Agile-methodologieën, waaronder Scrum en Kanban. Hij is expert in het adviseren en coachen van teams op het gebied van zelforganisatie en zelfsturing en begeleidt leidinggevenden bij het creëren van een gezonde, wendbare organisatie. Hiervoor was Bart actief als R&D Software Team Lead en Project Management bij Technicolor, waar hij begon als softwareontwikkelaar en later verantwoordelijk werd voor de planning en ontwikkeling van grootschalige projecten.

Bart beschikt over tal van  certificeringen zoals Sociocracy 3.0 practitioner en master, Deep Democracy L4, Geweldloze Communicatie, … Hiernaast heeft Bart diverse Agile-certificeringen, waaronder CSM, CSPO, LeSS practitioner en SAFe program consultant. Hij heeft een burgerlijk ingenieursdiploma in de computerwetenschappen van KU Leuven en een diploma industrieel ingenieur elektronica van KdG.

Zijn missie is om zowel individuen, teams en ganse organisaties te begeleiden naar een optimale wendbaarheid, waarbij hij streeft naar een psychologisch veilige werkplek waarin mensen met passie hun doelen kunnen realiseren.  

Tijdens deze workshop wordt hij bijgestaan door acteur Frank Robberechts. Frank is sinds 1993 professioneel acteur en faciliteert zo veranderprocessen binnen organisaties.  Hij is reeds meer dan 15 jaar sparringpartner van IFBD-trainers.  

Neem voor meer informatie contact met ons op
Datum & locatie van geplande sessie(s):
Hou mij op de hoogte van nieuwe data
Kostprijs
Inschrijven Inschrijven * Per extra deelnemer aan een open, klassikaal leerprogramma ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 deelnemers of meer).
TOP 10 IFBD-trainingen

Uw persoonlijk carrièrepad: waar staat u vandaag en waar wilt u morgen staan

Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad.  (6 minuten per test).

(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)

Quinn Test: ontdek uw talent als business professional
Managen met tegenwind

Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.

 

Anderen bekeken ook
Leiding geven aan mensen Feedback geven & ontvangen Feedback geven & ontvangen Lees meer lees meer Writers academy Motiveren zonder controleren Motiveren zonder controleren Lees meer lees meer Leiding geven aan mensen Stem & lichaamstaal als fundament voor authentiek leiderschap Stem & lichaamstaal als fundament voor authentiek leiderschap Lees meer lees meer Human Resources & Arbeidsrecht Voeren van moeilijke gesprekken Voeren van moeilijke gesprekken Lees meer lees meer
[Veld is niet meer gekoppeld!]