Jan geeft leiding aan zijn team. Ten minste … op papier. Want zijn team komt zelden in beweging. Nieuwe projecten? “Zucht, wéér iets extra.” Veranderingen? “Dat waait wel over.” Alles voelt als trekken en sleuren en zonder duwen gebeurt er niets. Sommigen werken van thuis uit. Onzichtbaar en afwezig. Geen eigenaarschap. Geen initiatief. Ze reageren nog net per e-mail. Nieuwe teamleden passen zich snel aan, want niemand steekt zijn of haar hoofd boven het maaiveld.
En Jan? Die heeft alles geprobeerd. Dreigen? Werkt niet. Controleren? Verhoogt de weerstand. Hij duwt. Hij trekt. Hij smeekt. Hij dreigt. Dan zelf maar doen? Maar hoe harder hij werkt, hoe passiever zijn team wordt.
Dit is een team zonder motivatie. Geen energie, geen betrokkenheid, geen eigenaarschap. Herkenbaar? Maar hoe doorbreekt u dit? Hoe krijgt u medewerkers écht in beweging – zonder controle, micromanagement, extra meetings en eindeloze frustratie? Ontdek in deze training hoe u de shift maakt van moeten naar willen.
De constante verandering vraagt extra energie en motivatie van medewerkers én leidinggevenden. De opeenvolgende crisissen zorgden voor een extra werkdruk, stress, burn-out, absenteïsme en een groeiende kloof tussen leidinggevenden en teams – zeker in hybride omgevingen. En met deze krappe arbeidsmarkt, verdere digitalisering, AI-automatisering van zowel elke rol of functie, is de nood aan betrokken en gemotiveerde medewerkers groter dan ooit.
Motiveren zonder dwang, sturen zonder micromanagement en het creëren van een cultuur van vertrouwen waarin medewerkers willen bijdragen en niet enkel moeten presteren. Maar die shift van moeten naar willen is niet zo evident. Want hoe motiveert u zonder te controleren?
Te veel controle ondermijnt motivatie, en toch grijpen managers er steeds naar terug. Want als vertrouwen ontbreekt, rest er enkel controle. Maar hoe doorbreekt u dit patroon en creëert u een werkomgeving waarin medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen voor prestaties?
Een gemotiveerd team is een high-performance team: medewerkers zijn productiever, inspireren hun collega’s, vertonen minder verzuim en gaan net dat stapje verder voor klanten en complexe projecten. Maar door hybride werken, AI en digitalisering wordt de afstand tussen teamleden onderling en tussen teamleden en leidinggevende alleen maar groter. Hierdoor wordt motivatie steeds moeilijker vast te houden en kiezen vele leidinggeven instinctief voor ‘modus controle’. Managers willen zekerheid en sturen daarom op controle, terwijl vertrouwen en verantwoordelijkheid juist de sleutels zijn tot high-performance teams.
De beste leiders begrijpen dat controle geen garantie is voor succes. Sterker nog, hoe meer u controleert, hoe minder autonomie uw team ervaart en hoe sneller motivatie verdwijnt. Maar hoe stuurt u op resultaat zonder constant te controleren? Hoe inspireert u medewerkers tot topprestaties zonder ze onder druk te zetten?
In deze intensieve training leert u hoe u uw team écht in beweging krijgt zonder micromanagement, prestatiedruk of dwang. Dit programma is geen klassieke motivatiecursus, maar een strategisch en praktisch traject waarin u ontdekt hoe u vertrouwen opbouwt, verantwoordelijkheid stimuleert en een cultuur creëert waarin mensen wíllen presteren – zonder dat u hen constant hoeft te controleren.
Dreigen met de stok werkt niet en de wortel voorhouden heeft een beperkt effect. Controle is een valkuil. Maar wat werkt dan wél? Dat ontdekt u in deze training.
Johan Van den Branden is Partner bij L&AD – Learning & Asset Development BV en IntuiPro Advisory BV en adviseert individuen, teams en organisaties bij micro- en macro-transformatie projecten, purpose-driven bedrijfsstrategie- en leiderschapontwikkeling.
Hij heeft meer dan 25 jaar internationale bedrijfservaring in operationeel en algemeen management, compliance en risicobeheer, financieel management en HR/training & ontwikkeling in de financiële en juridische sector.
Hij was voordien actief als Executive (Director) bij GINPI, STIBBE en Febelfin (Academy), als (onafhankelijk) bestuurslid, en heeft een uitgebreide ervaring als keynote speaker/trainer voor professionele klanten alsook als gastspreker/docent op academisch niveau (oa Universiteit Gent, Vlerick Business School).
De rode draad van innovatie en transformatie doorheen zijn loopbaan leerde hem dat succesvol, innovatief en duurzaam ondernemen alleen slaagt als dit gestoeld is op een purpose-driven leiderschap dat de mens centraal stelt binnen de business strategie.
Opleiding was top en heel bruikbaar.
Cayetano, Assistant productieverantwoordelijkeHeel interessante opleiding. Veel interactie en praktijkgericht.
Lieselot, Verantwoordelijke verpakking en logistiekInteressante materie en leuk gebracht.
Kris, Project manager
Inschrijven
* Per extra deelnemer aan een open, klassikaal leerprogramma ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 deelnemers of meer). 
Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad. (6 minuten per test).
(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)
Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Vul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten
Vul uw e-mailadres in en wij inspireren u met onze nieuwsbrief.
Vul uw e-mailadres in en ontdek de Top 10 IFBD-trainingen
Download brochure 
