Te veel verbetertrajecten starten op directieniveau en sterven op de werkvloer. Niet door onwil, maar door de harde realiteit: productiedruk, brandjes blussen, technische problemen, onverwachte afwezigheden … OPEX mislukt wanneer het een project “van bovenaf” blijft. Daarom ben jij als teamleader — midden in het proces — de missing link. En daarom vertrekt deze training vanuit jouw dagelijkse hectiek, niet vanuit vergaderzalen of powerpoints gevuld met slogans.
Je stuurt een ploeg aan én je draait mee. Je moet richting geven, coachen, opvolgen … terwijl de machine draait, orders binnenlopen en KPI’s op je dashboard knipperen. Traditionele OPEX-initiatieven gaan te vaak uit van tijd die jij niet hebt. Te vaak worden zij behandeld als projecten met een begin, midden en einde.
Maar echte verbetering stopt nooit. En zonder structurele verankering in gedrag, processen en dagelijkse praktijk verzandt elk OPEX-initiatief in weerstand, tijdgebrek en “we hebben het al altijd zo gedaan”. U weet dat het anders moet. Maar hoe maak je van verbeteren een reflex – ook als je zelf volop in de productie staat? Dit programma vertrekt daarom van jouw realiteit: verbeteren terwijl je werkt en niet na je werk.
Lean-tools kennen is mooi, maar ze brengen geen cultuurverandering. Gedrag wel. Als (meewerkende) leidinggevende heb jij de grootste impact: niet door speeches, maar door hoe je elke dag werkt, bijstuurt, reageert, observeert en vragen stelt. Je bent het rolmodel dat letterlijk naast je mensen staat. Deze training leert je hoe je die impact bewust en consequent inzet.
OPEX mislukt vaak omdat het te groot, te abstract en te ver van de werkvloer staat. De sleutel is micro-verbeteren: kleine, zichtbare, directe stappen die je team zonder weerstand oppakt. Je leert hoe PDCA, SDCA, poka yoke en gemba vertaalbaar worden naar jouw machine, jouw shift en jouw realiteit – zonder theoretische ballast.
De grootste frustratie van teamleaders? “We waren nochtans goed vertrokken, maar na twee maanden was het weg en verviel iedereen terug in zijn of haar gewoontes …” Daarom focust dit programma op borgen: hoe maak je van verbeteren een dagelijkse reflex? Hoe voorkom je terugval? Hoe creëer je routine en ritme? Je vertrekt met een concreet cultuurplan dat werkt – ook als je zelf volop meewerkt.
Beantwoord deze drie vragen eerlijk:
Drie keer ‘ja’? Dan is deze training niet optioneel, maar jouw levenslijn.
Annelies Boecxstaens, senior Management Consultant, begeleidt organisaties in het versterken van leiderschap, het duurzaam realiseren van verandering en het verhogen van operationele performantie. Haar specialisatie ligt in performance management met Obeya, waarbij ze teams en leiders helpt om visie en strategie te vertalen naar elk niveau van de organisatie – inclusief de werkvloer. Ze heeft ruime ervaring met het ontwikkelen van leiderschap op alle niveaus – van directieteams tot shopfloorteams – via hands-on coaching en inspirerende workshops. Annelies combineert logisch inzicht met creativiteit, en haar aanpak is zowel mensgericht als resultaatgedreven. Ze begeleidde trajecten in diverse sectoren zoals voeding, farmaceutica en zorg. Naast een master Industrieel Ingenieur, behaalde zij ook een certificaat in lean six sigma, MBTI en Roos van Leary.
Stef Maelstaf, management consultant, begeleidt bedrijven bij het opzetten en uitvoeren van begeleidingstrajecten en opleidingen rond zowel Operational Excellence als Project Excellence. Hij combineert procesoptimalisatie op basis van de lean-principes met het creëren van inzichten door data-analyses en het ontwikkelen van doelgerichte visualisaties en dashboards. Hij heeft ervaring in het begeleiden en coachen van verbetertrajecten binnen verschillende sectoren (semiconductor, farmacie, petrochemie) en werkt daarbij nauw samen met operationele teams en leidinggevenden op de werkvloer. Hij behaalde het diploma van Industrieel Ingenieur – Elektronica & ICT aan de KU Leuven, campus Groep T.
Inschrijven
* Per extra collega ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 collega's of meer). Klik HIER voor practische informatie.
Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad. (6 minuten per test).
(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)
Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Vul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten
Vul uw e-mailadres in en wij inspireren u met onze nieuwsbrief.
Vul uw e-mailadres in en ontdek de Top 10 IFBD-trainingen
Download brochure 
