Sociale media voor HR - IFBD
Sociale media voor HR

Sociale media voor HR

  • Gebruik sociale media om te communiceren en te connectoren met uw (toekomstige) medewerkers.
  • Leer de juiste KPI’s voor uw sociale media campagnes.
  • Stel uw persoonlijk HR Social Media Actieplan op.

DE KRACHT VAN SOCIALE MEDIA

Sociale media zijn niet meer weg te denken, ook niet uit onze HR communicatie. Digitaal is het nieuwe normaal en dit heeft een directe impact op hoe u als HR manager moet communiceren en connecteren.   Vele organisaties hebben al – zij het met wisselend succes – de eerste stappen gezet naar rekrutering via LinkedIn of Facebook. Maar de kracht van sociale media gaat een flink stuk verder … 

SOCIAL MEDIA … NIET ALLEEN VOOR REKRUTERING

Mic Adam, uw expert-trainer, toont u de juiste plaats van sociale media binnen uw opdracht en rol als HR professional. In dit unieke programma, neemt u uiteraard uw rekrutering & employer branding via sociale media kritisch onder de loep. Hoe pakt u dit concreet aan? Welke kanalen zijn relevant? Hoe meet u het échte resultaat van uw inspanningen? Maar hier stopt het niet. Mic leert u hoe u als HR Professional sociale media moet inzetten in uw diverse strategische HR opdrachten. Van employer branding tot on-boarding, van learning & development tot het creëren van ambassadeurs … 

GA HET GESPREK AAN MET UW (TOEKOMSTIGE) MEDEWERKERS

In deze workshop ‘Sociale Media voor HR’ bekijkt Mic Adam samen met u de vijf actiedomeinen waar sociale media voor u als HR professional het verschil kunnen maken. Cruciaal, want Sociale media als Facebook, Twitter, LinkedIn en Yammer zorgen ervoor dat kandidaten zich op een laagdrempelige manier kunnen oriënteren op u als werkgever. Zij zijn misschien geïnteresseerd in de inhoud van een vacature, maar hebben vooral behoefte aan informatie over de werkomgeving, de werksfeer, de activiteiten met collega’s … Deze info zoeken ze via contacten in hun netwerk, maar ook door direct vragen te stellen aan de recruiter, werkgever of mogelijke toekomstige collega’s.   Dus moet u als HR ervoor zorgen dat toekomstige medewerkers een helder antwoord krijgen op hun vragen of snel alle juiste informatie kunnen vinden.  

SNEL, HELDER EN MET FOCUS

Als HR moet u het gesprek aangaan met uw (toekomstige) medewerkers. Sociale media zijn hiervoor onontbeerlijk. Niet altijd gemakkelijk, want uw responstijd wordt altijd korter en sociale media blijven als medium steeds zeer vluchtig. Deze training leert u dan ook hoe u deze nieuwe media efficiënt en doelgericht kunt inzetten om uw opdracht als HR professional nog beter in te vullen. 

Mic Adam - Trainer IFBD

Mic Adam - Trainer IFBD

Mic Adam ontwikkelde zijn expertise in social networking en social selling tijdens zijn jarenlange internationale sales en marketing ervaring bij o.a. Wang Laboratories (B & USA), Kryptonite Corp. (B & USA), Van Aerden Group (F, B & USA), Ophardt Hygiëne Technik (D) en Unisys (B & F). Vandaag heeft hij – als Social Media Policy Creator – bij verschillende nationale en internationale bedrijven sociale media policies opgesteld. Hij werkt vanuit de visie ‘uw medewerker als een social media ambassadeur’. Hiernaast traint en adviseert Mic zijn klanten in het maximale gebruik én optimale rendement van social media. Mic is een veel gevraagd en gewaardeerd trainer en key note spreker op diverse nationale en internationale events. Hiernaast publiceert hij diverse blogs, columns en artikelen in CxO Magazine, Bizz Magazine, HR Magazine, de Tijd, … over de diverse uitdagingen van social media.

Neem voor meer informatie contact met ons op
Datum & locatie van geplande sessie(s):
Hou mij op de hoogte van nieuwe data
Kostprijs
Inschrijven Inschrijven * Per extra deelnemer aan een open, klassikaal leerprogramma ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 deelnemers of meer).
Corona-proof leren bij het IFBD

Klik hier en vind alle maatregelen die we hebben genomen om onze trainingen op een veilige manier te laten verlopen.

Managen met tegenwind

Leren in deze complexe en onzekere tijden is een must. Daarom maakte het IFBD een unieke selectie uit haar totaalaanbod en bundelde deze in de brochure ‘Managen met Tegenwind’. Klik op de titel en download de brochure.

Binnen de acht fundamentele bouwstenen van een future proof manager en organisatie, selecteerden wij telkens vier essentiële én robuuste programma’s. Van strategie en leiderschap, over communicatie en finance, naar project management en HR tot sales en output …

Deze programma’s bezorgen u het noodzakelijke kompas en helpen u uw zeilen én die van uw team terug aan de wind te zetten.

 

 

Uw persoonlijk carrièrepad: waar staat u vandaag en waar wilt u morgen staan

Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad.  (6 minuten per test).

 

 

(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)

Quinn Test: ontdek uw talent als business professional
Anderen bekeken ook
Human Resources & Arbeidsrecht Voeren van verzuimgesprekken op de werkvloer Voeren van verzuimgesprekken op de werkvloer Lees meer lees meer Human Resources & Arbeidsrecht HR business partner met impact HR business partner met impact Lees meer lees meer Strategie & innovatie Arbeidsrechtelijke valkuilen bij fusies & overnames Arbeidsrechtelijke valkuilen bij fusies & overnames Lees meer lees meer Human Resources & Arbeidsrecht Van functies naar rollen Van functies naar rollen Lees meer lees meer