Financiële Intelligentie voor de HR Manager

Financiële Intelligentie voor de HR Manager

  • Vertaal elk HR-initiatief naar ROI en cashflow-impact die uw CFO begrijpt.
  • Verdedig budgetten met financiële scherpte in plaats van emotionele argumenten.
  • Herken financiële signalen vroeg en positioneer HR als strategische oplossing.

Waarom Uw Beste HR-Ideeën Sneuvelen in de Boardroom (en hoe u dat voorgoed verandert)

Herkent u dit? “U had het perfecte plan: een recruiter inhuren zou u 6 maanden recruitmentstress besparen en de juiste profielen aantrekken. Maar toen de CFO vroeg: ‘Wat is de payback period en hoe beïnvloedt dit onze EBITDA?’, stamelde u iets over efficiëntie en kosten spreiden, maar u zag aan zijn blik dat u niet echt overtuigde. Twee dagen later kwam de mail: ‘Budget niet goedgekeurd.’ Niet omdat uw idee slecht was, maar omdat u uw idee niet in CFO-taal kon uitleggen. En toch wist u dat dit de juiste beslissing was voor het bedrijf.”

U BEHEERT HET GROOTSTE DEEL VAN HET BEDRIJFSBUDGET, MAAR SPREEKT U DE TAAL VAN DE CFO 

Elke dag neemt u beslissingen met enorme financiële impact: aannemen, ontslaan, opleiden, belonen, reorganiseren… Toch worstelt u met het maken  van uw business case, het berekenen van de ROI, de impact van uw investeringen op de EBITDA of het uitleggen waarom uitstel duurder is dan investeren. Het gevolg? Uw voorstellen verdwijnen in laden. Uw budget wordt afgekeurd. Uw stem telt niet mee bij strategische beslissingen. En uw frustratie groeit, want u wéét dat uw ideeën waarde toevoegen.  Veel waarde… 

KENNIS VAN FINANCE IS GEEN OPTIE MAAR EEN MUST VOOR DE MODERNE HR PROFESSIONAL

Uw CEO denkt in cashflow, niet in competenties. Uw CFO vraagt naar EBITDA-impact, niet naar medewerkerstevredenheid. Uw board wil weten wat de cost of vacancy is, niet hoeveel sollicitatiegesprekken u hebt gevoerd. Zonder financiële geletterdheid blijft u de HR-specialist die ‘zachte waarden’ verdedigt. Met financiële intelligentie wordt u de business partner die harde resultaten levert. Het verschil? U leert spreken in rendement, payback periods en working capital in plaats van in HR-jargon.

DIT PROGRAMMA GEEFT U HET ENIGE WAPEN DAT U NOG MIST: FINANCIËLE GELOOFWAARDIGHEID. 

U leert businesscases schrijven die finance niet kan weigeren. U vertaalt turnover naar verloren omzet, verzuim naar cashflow-impact, en trainingsinvesteringen naar concrete ROI. U begrijpt eindelijk waarom “er geen budget is” vaak een onderhandelingspositie is en waar in de balans of jaarrekening uw speelruimte zit. U herkent financiële red flags voordat ze escaleren en positioneert HR als de oplossing in plaats van de kostenpost.  U krijgt geen droge boekhoudtheorie, wel praktische tools die u maandag al inzet.

HR-LEIDERS DIE FINANCE SPREKEN, WORDEN NIET ALLEEN GETOLEREERD AAN DE STRATEGISCHE TAFEL,  ZE WORDEN UITGENODIGD. 

Na deze training verdedigt u budgetten met cijfers in plaats van emoties. Uw voorstellen krijgen structureel vaker groen licht. U anticipeert op financiële uitdagingen in plaats van erop te reageren. En belangrijker: u voelt niet langer die frustratie van “ze snappen het gewoon niet.” Want nu spreekt u hun taal. Nu levert u het bewijs. Nu verdient u die stoel in de boardroom, niet als HR-manager, maar als business leader die toevallig in HR zit. 

Johan Lyssens - Trainer IFBD
HR-managers zitten op een goudmijn van financiële impact, maar kunnen die niet kwantificeren. In dit programma leer ik u één ding: vertaal elke HR-beslissing naar cash en rendement. Doe dat, en u krijgt elk budget dat u vraagt.

Johan Lyssens - Trainer IFBD

JOHAN LYSSENS – uw financiële vertaler die u leert Finance te spreken

Meer dan 20 jaar bankervaring, waarvan 12 jaar als gedelegeerd bestuurder en lid van directiecomités. Gedurende 14 jaar Professor Financial Management aan de Antwerp Business School. Vandaag docent corporate finance aan EHSAL, IFBD, PXL en de Retail Banking Academy London. Zijn kracht? Johan heeft duizenden niet financiële professionals getraind voor Unilin, Vandemoortele, Johnson Controls, Engie, DHL en honderden andere (inter-) nationale organisaties. Hij vertaalt complexe financiële concepten naar concrete HR-beslissingen zonder u te verdrinken in jargon. Geen droge theorie, maar praktijkgerichte tools die u maandag gebruikt.

 

Dirk Deconninck - Trainer IFBD
Ik zie dagelijks briljante HR-managers met fantastische ideeën die botsen op 'geen budget'. Niet omdat hun ideeën slecht zijn, maar omdat ze de businesscase niet kunnen maken. Dit programma geeft u dat wapen. En dat verandert uw carrière.

Dirk Deconninck - Trainer IFBD

DIRK DECONNINCK – uw HR-gids die u Finance leert toepassen in uw HR-realiteit 

Drijvende kracht achter Fast Forward HR. Meer dan 25 jaar ervaring als ondernemer én HR-manager. Hij zat aan beide kanten van de tafel: als HR-manager die budgetten verdedigde én als ondernemer die financiële beslissingen nam.  Zijn kracht: Dirk vertaalt Johan’s financiële concepten direct naar uw HR-praktijk. Hoe bereken je cost of vacancy? Hoe maak je een recruitment businesscase? Hoe vertaal je verzuim naar cashflow-impact? Hij geeft u templates en voorbeelden uit échte HR-situaties.

 

Voor dit programma bundelen wij de financiële expertise van een Corporate Finance Professor én de hands-on HR-ervaring van een HR-expert. Het resultaat: financiële geloofwaardigheid én praktische HR-toepassingen in één programma.

 

Fantastische docent met sterke expertise. Brengt de materie op een zeer verstaanbaar niveau.

Anouk, HR Coördinator
Neem voor meer informatie contact met ons op
Datum & locatie van geplande sessie(s):
Hou mij op de hoogte van nieuwe data
Kostprijs
Inschrijven Inschrijven * Per extra deelnemer aan een open, klassikaal leerprogramma ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 deelnemers of meer).
TOP 10 IFBD-trainingen

Uw persoonlijk carrièrepad: waar staat u vandaag en waar wilt u morgen staan

Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad.  (6 minuten per test).

(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)

Quinn Test: ontdek uw talent als business professional
Managen met tegenwind

Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.

 

 

Anderen bekeken ook
Human Resources & Arbeidsrecht Maak een succes van uw HR Projecten Maak een succes van uw HR Projecten Lees meer lees meer Human Resources & Arbeidsrecht Stress & burn-out preventie op de werkvloer Stress & burn-out preventie op de werkvloer Lees meer lees meer Human Resources & Arbeidsrecht HR als AI-regisseur HR als AI-regisseur Lees meer lees meer Human Resources & Arbeidsrecht Voeren van verzuimgesprekken op de werkvloer Voeren van verzuimgesprekken op de werkvloer Lees meer lees meer