Vervolgtraining voor HR-professionals met AI-ervaring
Deze training bouwt voort op de basis van generatieve AI in HR. Nog aan het verkennen? Start dan met onze basistraining AI-gedreven HR.
Anne is een ervaren HR Business Partner. AI is voor haar geen hype meer. Ze gebruikt ChatGPT en Copilot bijna dagelijks: om vacatureteksten sneller te schrijven, documenten samen te vatten en interne communicatie scherper te maken. Ze volgde al een basistraining en weet hoe ze betere prompts schrijft.
Maar precies daar wringt het.
AI levert haar tijdswinst op, maar verandert de werking van HR nog niet fundamenteel. Iedereen experimenteert op zijn eigen manier. Er is geen gedeelde aanpak, geen duidelijke toolkeuze, geen beleid rond risico’s en geen roadmap voor implementatie.
Intussen duiken de volgende vragen op. Wat betekenen AI-agents concreet voor HR? Kunnen ze medewerkersvragen beantwoorden, onboarding ondersteunen of recruitment versnellen? Welke data mag je gebruiken? Hoe voorkom je foutieve antwoorden? Wie beheert zo’n agent? En hoe krijg je directie hierin mee?
In dit advanced programma zet je de stap van individueel AI-gebruik naar structurele HR-impact: u werkt aan een concrete HR-agent, een verantwoord implementatieplan en een roadmap waarmee jouw afdeling AI niet alleen gebruikt, maar ook bestuurt.
Veel HR-professionals gebruiken AI vandaag al als versneller: om vacatureteksten te schrijven, documenten samen te vatten, rapporten te herschrijven of communicatie scherper te maken. Dat levert tijdwinst op, maar verandert de HR-werking nog niet fundamenteel.
De echte sprong begint wanneer AI niet langer bij losse taken blijft, maar geïntegreerd wordt in HR-processen. Denk aan een HR-agent die medewerkersvragen beantwoordt op basis van interne documenten, een onboardingagent die nieuwe collega’s begeleidt of een recruitmentagent die kandidaatprofielen helpt analyseren en samenvatten.
In dit advanced programma bouw je een eerste Copilot Agent voor HR, leer je hoe je die verantwoord koppelt aan je Microsoft 365-omgeving en vertaal je losse AI-experimenten naar een concrete roadmap voor je afdeling.
Je vertrekt niet met inspiratie alleen, maar met drie tastbare resultaten:
Deze training is bedoeld voor wie de basis al beheerst. We leggen niet meer uit wat een chatbot is of hoe je een eerste prompt schrijft. Je gebruikt ChatGPT, Copilot of andere AI-tools al regelmatig, maar merkt dat AI nog te vaak blijft hangen in individuele experimenten.
Daarom gaan we een stap verder: van prompten naar agents, van losse tools naar beleid, van tijdwinst naar structurele impact.
Het zwaartepunt ligt bij Copilot Agents in Microsoft 365. Je leert hoe je een HR-agent bouwt in Copilot Studio en hoe je die koppelt aan bronnen zoals SharePoint, Teams en interne HR-documenten. Denk hier maar aan een HR Policy Agent, een Learning & Development Agent, een onboarding Agent, een Recruitment screening Agent of een Performance Review Agent. Keuze genoeg.
Daarbij gaat het niet alleen over techniek. Je leert ook welke data je wel en niet mag gebruiken, hoe je AI-output kritisch beoordeelt, hoe je foutieve antwoorden beperkt en wie verantwoordelijk blijft voor beheer en opvolging.
Losse AI-tools maken nog geen HR-beleid. Daarom werk je tijdens deze training aan een AI-roadmap voor je afdeling: welke processen komen eerst in aanmerking, welke risico’s moet je afdekken, welke afspraken zijn nodig en hoe creëer je draagvlak bij medewerkers en management? Want techniek is zelden het grootste obstakel. Duidelijke keuzes, eigenaarschap en vertrouwen zijn dat wel.
Vroeg of laat vraagt de directie hoe HR met AI omgaat. Wie dan alleen voorbeelden en losse experimenten kan tonen, verliest het initiatief. Na deze training voer je dat gesprek met meer inhoud en zelfvertrouwen: onderbouwd met een werkende HR-agent, een implementatieplan en een roadmap. Je stapt niet langer mee in de AI-hype. Je geeft er als HR zelf de juiste richting aan.
Reality check: zit je tegen het plafond van je huidige AI-gebruik?
Beantwoord deze vragen eerlijk:
Herken je je hierin? Dan mag je deze advanced training niet missen.
Vincent Roders is een veelgevraagd AI-trainer en spreker op het snijvlak van AI, ChatGPT, HR en innovatie. Hij helpt organisaties begrijpen wat kunstmatige intelligentie concreet betekent voor hun dagelijkse werking, hun mensen en hun strategische keuzes. Als founder van DNomads begeleidt hij bedrijven bij het doordacht en praktisch inzetten van AI.
Hij combineert bijna 25 jaar ervaring in online marketing bij toonaangevende organisaties zoals Aegon, Robeco en Essent met een sterke ondernemersachtergrond. Daarnaast bracht hij meerdere online start-ups van de grond. Die combinatie van corporate ervaring, digitale expertise en ondernemerschap maakt dat hij AI niet benadert als hype, maar als een instrument dat pas waardevol wordt wanneer het slim wordt toegepast.
Sinds de zomer van 2023 geeft Vincent trainingen over kunstmatige intelligentie en large language models zoals ChatGPT, Copilot en Google Gemini. Daarbij ligt zijn focus op praktische toepasbaarheid, met bijzondere aandacht voor HR. Hij laat deelnemers niet alleen zien wat AI kan, maar vooral hoe zij er zelf onmiddellijk mee aan de slag kunnen in hun eigen werkcontext.
Vincent verzorgde trainingen en lezingen voor onder meer Schiphol, de AFM, AVROTROS, TU Eindhoven, ING, Nationale-Nederlanden, Medisch Centrum Leeuwarden, de Provincie Noord-Brabant, InHolland Hogescholen, PostNL België en VodafoneZiggo. Intussen trainde hij meer dan 400 Vlaamse HR-managers in het toepassen van AI binnen de HR-afdeling.
Zijn stijl is energiek, interactief en uitgesproken praktijkgericht. Hij vertaalt complexe AI-ontwikkelingen naar heldere inzichten, bruikbare toepassingen en concrete oefeningen, zodat deelnemers niet vertrekken met abstracte toekomstbeelden, maar met vaardigheden die ze meteen kunnen gebruiken.
Inschrijven
* Per extra collega ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 collega's of meer). Klik HIER voor praktische informatie.
Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad. (6 minuten per test).
(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)
Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.
AI Agents for business – van concept tot creatie
Lees meer 
Persoonlijke efficiëntie
Van prompten naar AI-meesterschap
Lees meer
Human Resources & Arbeidsrecht
Lean & agile hr-administratie
Lees meer
Human Resources & Arbeidsrecht
Werken met zelfstandigen
Lees meer
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Vul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten
Vul uw e-mailadres in en wij inspireren u met onze nieuwsbrief.
Vul uw e-mailadres in en ontdek de Top 10 IFBD-trainingen
Download brochure 