Donderdagnamiddag, managementmeeting. Een collega licht een voorstel toe: twaalf slides, zorgvuldig onderbouwd, elke nuance erbij. Halverwege kijkt de helft van de tafel naar een scherm, de andere helft naar zijn smartphone. Dan neemt de CEO het woord. Drie zinnen: wat we doen, waarom, en wat er van iedereen verwacht wordt. Daar praat men de week nadien nog over. Het verschil zit niet in de functie. Het zit in de manier van communiceren: kern, structuur, rust en een verhaal dat blijft hangen. En die manier van communiceren kunt u leren.
Wie een complexe boodschap moet overbrengen, grijpt naar volledigheid: meer context, meer cijfers, meer nuance. Precies daar loopt het vaak verkeerd. Hoe meer u zegt, hoe minder uw luisteraars onthouden en hoe meer ruimte er ontstaat voor eigen interpretaties. Wat ontbreekt, is zelden informatie. Wat ontbreekt, is wat goede CEO’s doen vóór ze het woord nemen: de kern kiezen die in één zin te herhalen valt, een opbouw die het gesprek richting geeft en een verhaal dat toont wat de keuze betekent voor de mensen aan tafel.
Een boodschap die niet begrepen wordt, wordt niet uitgevoerd. Of door iedereen anders begrepen. Vergaderingen lopen uit zonder dat iemand weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Dezelfde toelichting moet drie keer gegeven worden, telkens aan een ander publiek. Veranderingen stokken – zelden uit onwil, maar omdat niemand het verhaal kent dat de veranderingen logisch maakt. Aan de top telt elk woord. Maar ook uw manier van communiceren beslist of uw voorstel het haalt, of uw team meegaat en of men naar u luistert op het moment dat het ertoe doet. En u bent geen CEO …
Van een CEO verwachten we dat hij of zij complexe en strategische boodschappen terugbrengt tot de essentie en mensen meeneemt in wat echt belangrijk is. Dat lijkt een gave. Maar het zijn twee vaardigheden die elkaar versterken – en allebei zijn ze te leren. Helder en krachtig communiceren: de kern vinden, structuur aanbrengen, de aandacht vasthouden en met rust en charisma spreken, ook als de boodschap moeilijk ligt. En storytelling op de werkvloer: visie, strategie en verandering tastbaar maken met verhalen die blijven hangen en mensen een reden geven om mee te gaan. Apart zijn het twee technieken, maar samen zijn ze het verschil tussen communicatie die informeert en communicatie die betrokkenheid creëert, mensen in beweging brengt en ook in beweging houdt.
In één dag werkt u met Sharon Kroes – voormalig wereldkampioen debatteren en partner bij Debat.NL – aan uw eigen manier van communiceren. De voormiddag staat in het teken van helderheid en kracht: hoe u een boodschap terugbrengt tot de essentie, hoe u richting geeft aan een overleg of meeting, en wat maakt dat sommige mensen onmiddellijk vertrouwen wekken. De namiddag gaat over storytelling en beweging: welke verhalen uw leiderschap versterken, hoe u strategie tastbaar maakt en wat het verschil is tussen overtuigingskracht en gedragsverandering. U vertrekt niet met concepten of strategische rapporten, maar met concrete handvatten voor uw overleg, uw meetings en uw gesprekken van de week nadien.
Sharon Kroes is partner bij Debat.NL, het Nederlandse trainingsbureau dat zich al meer dan 25 jaar toelegt op overtuigingskracht – van buurthuis tot bestuurskamer. Hij is voormalig Nederlands, Europees en wereldkampioen debatteren en Nederlands kampioen Eloquentia (welbespraaktheid). Hij nam deel aan, haalde de finale van en won debattoernooien van Oxford tot Kuala Lumpur en van Bremen tot Istanbul, en ontving de universitaire onderscheiding Civilitate voor zijn buitengewone prestaties in het debat.
Als oud-wereldkampioen debatteren kent de psychologie van overtuigingskracht weinig geheimen voor hem. Hij specialiseert zich in beïnvloeding, retorica en het herkennen van valse argumenten en drogredenen. Hij is persoonlijk debatcoach van diverse bewindslieden in Nederland en Vlaanderen en leert managers, beleidsmakers en ondernemers hoe ze verbaal scherper en overtuigender uit de hoek komen. Samen met Peter van der Geer schreef hij Overtuigend debatteren: alle technieken, tips en trucs.
Sharon spreekt op tal van podia en is een veelgevraagd trainer tot ver buiten de landsgrenzen. Zijn stijl: helder, overtuigend en confronterend, met veel interactie. Bij IFBD kennen deelnemers hem van Spreken als Obama en Van gelijk hebben naar gelijk krijgen. In deze opleiding richt hij zich op wat de beste CEO’s dagelijks doen – en wat iedereen kan leren: de kern vinden, vertrouwen wekken en mensen in beweging brengen.
"De opleiding werd geweldig gegeven. Sharon, je bent een topper!"
Christophe, DC Manager"Zeer dynamisch, praktisch en interactief"
Alain, Managing Director"Super, enthousiaste kenner van de materie."
Heidi, Directeur Preventie"Zeer interactief, interessant. Veel tips en tricks gekregen."
Isabelle, Country Head Belgium"Zeer bruikbaar, zeer praktijkgericht."
Nathalie, Business Unit Manager"Heel entertaining, leuke dynamiek onder deelnemers dankzij Sharon."
Tom, Innovation Project Manager
Inschrijven
* Per extra collega ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 collega's of meer). 
Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Vul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten
Vul uw e-mailadres in en wij inspireren u met onze nieuwsbrief.
Vul uw e-mailadres in en ontdek de Top 10 IFBD-trainingen
Download brochure 
