De psychologie van het beslissen

De psychologie van het beslissen

  • Zie hoe uw besluitvorming al wordt gekaapt voordat u denkt te beslissen.
  • Leer automatische denkreflexen vertragen en maak kritische blinde vlekken zichtbaar.
  • Ontwerp een besluitvormingscode en test die onderdruk, live in een simulatie.

UW RATIONALITEIT IS EEN ILLUSIE — EN DAT IS HET PROBLEEM

U bent een rationele leider. U weegt feiten, analyseert risico’s, luistert naar argumenten en neemt weloverwogen beslissingen. Of dat denkt u toch. Want het meeste beslissingswerk is al gedaan vóórdat u het doorheeft: in die eerste milliseconden waarin uw brein signalen heeft gewogen, risico’s heeft ingeschaald en alternatieven geruisloos heeft afgevoerd. De argumenten die u later formuleert? Die kloppen netjes. Het verhaal voelt rationeel. Maar ondertussen is het echte risico al uit beeld. 

In deze training ontdekt u hoe psychologische valkuilen — biases, mentale snelkoppelingen, emoties, buikgevoel, ervaring, heuristieken of denk-automatismen — uw besluitvorming ongemerkt sturen. Niet theoretisch, maar zichtbaar en voelbaar.

DE DUURSTE BESLISSINGEN ZIJN DIE WAARBIJ U ZEKER BENT

Scope die ontspoort. Klanten die verdwijnen. Vertrouwen dat een tik krijgt. Een ‘onvoorzien’ dat achteraf pijnlijk voorspelbaar blijkt. Meestal ligt het niet aan incompetentie of kwade wil van de beslisser. Het ligt aan de dode hoek van uw denken: aannames die vanzelfsprekend lijken, tegenspraak die te laat komt, emoties die sturen zonder dat u het beseft. 

Deze training toont u wat die dode hoek doet op momenten dat u moet beslissen als een CEO : in governance, strategie, risicobeheersing en onderhandelingen. U leert niet alleen herkennen wat misgaat, maar vooral waarom — en wat u kunt doen om besluitvorming te sturen voordat de werkelijkheid uw beslissing wegveegt. En vergeet vooral niet dat de beslissingen waarbij u het zekerst bent, vaak de meest gevaarlijke zijn…

DE ZES MECHANISMEN DIE UW BESLUITVORMING KAPEN

Maar welke mechanismes beïnvloeden nu uw beslissing? Niet alleen wat de ander zegt? Of wat u gelezen heeft? Tijdens het programma gaan we dieper in op … 

  • de illusie van begrip — we verwarren herkennen met begrijpen.
  • de illusie van het eigen gelijk — overtuiging voelt als bewijs.
  • de illusie van luisteren — we horen vooral onze eigen projectie.
  • de illusie van objectiviteit — we zien perspectief als feit.
  • de miskenning van het gevoel — emotie stuurt, maar ontbreekt in de overweging.
  • de illusie van waarachtigheid — overtuigingskracht wordt verward met waarheid.

U verwart herkenning met begrip, luisteren met bevestigen van uw eigen perspectief en mening met feit. Ondertussen sturen emoties en aannames de uitkomst — terwijl u zichzelf wijsmaakt dat dit rationele afweging is. Het proces lijkt zorgvuldig, maar de realiteit is soms ver zoek.

BEGRIJP HOE ANDEREN BESLISSEN — EN WIN ELKE ONDERHANDELING

Wanneer u de psychologie van besluitvorming beheerst, krijgt u een ongekend strategisch voordeel. U ziet niet alleen uw eigen blinde vlekken, maar ook die van anderen. In onderhandelingen, complexe gesprekken, directiemeetings.  U herkent wanneer emotie de regie overneemt, wanneer iemand vastloopt in confirmatie-bias of wanneer sociale druk perspectief vertekent. Dat inzicht geeft u controle. U kunt het proces sturen, tegenspraak organiseren, aannames blootleggen — en zo besluitvorming kantelen in uw voordeel. Deze training is geen psychologiecursus. Het is een masterclass in beïnvloeding en regie op de momenten dat het écht telt.

GEEN THEORIE — EEN CONFRONTERENDE SIMULATIE MET UW EIGEN REFLEXEN

Job Boersma, onze expert trainer, confronteert u zichtbaar met uw eigen denkfouten — live, onder druk, in een besluitvormingsgame zonder acteurs. Iedereen brengt zijn eigen biases mee. Dat is precies de bedoeling. U ontwerpt samen een besluitvormingscode, een set spelregels die aannames zichtbaar maakt, feiten op tafel legt en tegenspraak organiseert. 

En daarna test u die code in een simulatie waarin uw automatische reflexen zichtbaar worden. Wat u normaal pas achteraf beseft, ziet u nu real-time. En dat verandert alles. U gaat naar huis met concrete interventies die u meteen toepast — op de plekken en momenten waaroop uw beslissing echt het verschil maakt.

ANDERS DAN ALLE ANDERE TRAININGEN OVER DECISION MAKING

De meeste trainingen over besluitvorming geven u modellen en frameworks. Nuttig, maar direct vergeten zodra de druk toeneemt. Deze training gaat verder. U leert niet alleen welke valkuilen bestaan, maar vooral hoe ze werken in uw eigen denken en communicatie. De psychologie die hier aan bod komt is state-of-the-art: recente inzichten uit cognitieve psychologie, neurowetenschappen en gedragseconomie — vertaald naar leiderschapstoepassing. Geen abstracte theorie, maar verbijsterende patronen die u dagelijks ziet maar zelden benoemt. U krijgt een actieplan dat u kunt inzetten zodra het er echt toe doet: in die cruciale meeting, die crisissiutatie, die  strategische discussie of die high-stakes onderhandeling.   

U leert besluitvorming met psychologisch raffinement — een schaarse maar essentiële competentie voor elke manager

TEST UZELF

Geef een eerlijk antwoord op deze vijf vragen:

  • Heeft u weleens achteraf beseft dat u een cruciaal signaal of tegenargument te snel hebt afgedaan?
  • Merkt u dat beslissingen soms vooral worden gestuurd door de persoon met de meeste overtuigingskracht — niet door de beste argumenten?
  • Voelt u zich weleens oncomfortabel bij een beslissing, maar kunt u niet precies benoemen waarom?
  • Herkent u situaties waarin groepsdruk of tijdsdruk uw oordeelsvorming heeft beïnvloed?
  • Wilt u leren hoe u besluitvormingsprocessen kunt sturen zodat ook onder druk de kwaliteit van denken overeind blijft?

Drie of meer keer ‘ja’? Dan is deze training precies wat u nodig hebt. 

 

Job Boersma - Trainer IFBD
We denken dat we rationeel beslissen. Maar het meeste werk is al gedaan in de dode hoek van ons denken — nog vóór we het doorhebben. De gevaarlijkste beslissingen zijn niet die waarbij we twijfelen, maar die waarbij we zeker zijn. Deze training toont wat u normaal pas ziet als het al te laat is.

Job Boersma - Trainer IFBD

Job Boersma is psycholoog, auteur en executive trainer/coach op het snijvlak van beïnvloedingscommunicatie, strategische gespreksvoering en besluitvorming onder druk. Hij traint en adviseert al 30 jaar bestuurders, toezichthouders en professionals.

Waar hij zich eerder vooral richtte op micro-expressies en facial coding, leugendetectie en analytisch interviewen, is zijn focus de laatste jaren steeds meer verschoven naar de feilbaarheid van ons denken en communiceren en de gevolgen daarvan voor samenwerking en besluitvorming.

Hij werd onder meer opgeleid in het Facial Action Coding System (FACS) bij Dr. Erica Rosenberg en in lie detection via de Paul Ekman International Group, en volgde verhoor- en interviewtraining bij voormalig CIA-agent James Newberry.

Job is een graag geziene gastspreker en trainer. Zijn expertise wordt ingezet door organisaties die behoefte hebben aan scherpte en regie wanneer het ertoe doet. Zijn filosofie is dat leren plaatsvindt op het puntje van de stoel. Hij schreef eerder ‘Ik weet dat u liegt’ en ‘Harder praten helpt niet’. In mei 2026 verschijnt bij Boom zijn nieuwe boek ‘Communicatie als mindfuck’.

Communicatie als mindfuck

De training De Psychologie van het Beslissen is gebaseerd op het boek “Communicatie als mindfuck – Wat je moet zien voordat je het doorhebt” (Job Boersma & Joris Teeuwen, Boom – 2026).

Waar de meeste boeken over besluitvorming en communicatie blijven steken in modellen en stappenplannen, laat dit boek zien waarom uw brein u systematisch misleidt — nog vóór u denkt dat u rationeel afweegt. Niet als abstracte theorie, maar als scherp herkenbare patronen in uw eigen denken, luisteren en communiceren.

We denken dat we begrijpen, luisteren en objectief beslissen. In werkelijkheid wordt het meeste beslissingswerk al gedaan in de dode hoek van ons denken. Aannames, emoties en sociale druk sturen de uitkomst, terwijl we onszelf wijsmaken dat we rationeel bezig zijn. Dat is de mindfuck.

In de training vertaalt Job Boersma deze inzichten naar een confronterende praktijkervaring. U ziet live hoe uw besluitvorming wordt gekaapt en leert hoe u het proces vertraagt, tegenspraak organiseert en blinde vlekken zichtbaar maakt — precies op de momenten waarop beslissingen echt het verschil maken. Geen zelfhulp. Geen theorie om te onthouden. Maar psychologisch inzicht dat leidt tot betere besluitvorming, sterkere interacties en meer regie in high-stakes situaties.

Neem voor meer informatie contact met ons op
Datum & locatie van geplande sessie(s):
Hou mij op de hoogte van nieuwe data
Kostprijs
Inschrijven Inschrijven * Per extra collega ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 collega's of meer).
U hebt zich ingeschreven? Wat nu ...

Klik HIER voor practische informatie.

TOP 10 IFBD-trainingen

Uw persoonlijk carrièrepad: waar staat u vandaag en waar wilt u morgen staan

Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad.  (6 minuten per test).

(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)

Quinn Test: ontdek uw talent als business professional
Managen met tegenwind

Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.

 

 

Anderen bekeken ook
Writers academy Overnames die écht renderen Overnames die écht renderen Lees meer lees meer Communicatie, presentatie & impact Stratego voor vrouwen Stratego voor vrouwen Lees meer lees meer Financieel management voor financiële professionals Het managen van overhead Het managen van overhead Lees meer lees meer Human Resources & Arbeidsrecht De rol van HR bij functionering- & evaluatiegesprekken De rol van HR bij functionering- & evaluatiegesprekken Lees meer lees meer