AUTORITEIT EN MACHT VERSUS MOED EN KWETSBAARHEID

In een wereld waar leiderschap vaak wordt geassocieerd met autoriteit en macht, nodigt het begrip “Durf te Leiden” ons uit om een andere weg te bewandelen, een pad dat gebaseerd is op moed en kwetsbaarheid. Deze benadering van leiderschap, geïnspireerd door de inzichten van Brené Brown en de training “Leiding geven is een kwestie van moed” van Pascal de Cooman, herdefinieert wat het betekent om een leider te zijn.

Wat is moedig leiderschap? Het begint met het besef dat een ware leider niet alles hoeft te weten. In plaats daarvan blijft een moedige leider nieuwsgierig, stelt vragen en deelt kennis. Moedige leiders beseffen dat leiderschap niet draait om het vasthouden van absolute macht, maar om het delen van kennis en het ontwikkelen van talent. Moedige leiders schuwen niet de moeilijke gesprekken en uitdagende situaties. Ze begrijpen dat kwetsbaarheid af en toe noodzakelijk is.

MOED KAN JE LEREN …

Pascal de Cooman biedt een bewezen stappenplan om moedig leiderschap te omarmen, gebaseerd op Brené Brown’s bestseller “Dare to Lead.” Deze training rust je uit met de taal, instrumenten en gedragingen die essentieel zijn voor moedig leiderschap. Het mooie aan deze benadering is dat moedig leiderschap niet aangeboren is; het is iets dat je kunt leren en ontwikkelen.

Denk eens aan een moedige leider die je bewondert. Heb je ooit overwogen of deze persoon zo geboren werd? Is moed een aangeboren kwaliteit, of is het iets wat je kunt cultiveren? Moed is inderdaad te leren. Het is niet slechts een aangeboren eigenschap, maar eerder een verzameling praktische gedragingen die je kunt oefenen en steeds verder kunt ontwikkelen. Deze opleiding onthult hoe dit proces werkt.

OMGAAN MET KWETSBAARHEID ALS LEIDER

Een centraal element van moedig leiderschap is de bereidheid om met kwetsbaarheid om te gaan. In veel organisaties worden gedragingen en cultuurbarrières een obstakel voor moedig leiderschap. De kern van moedig leiderschap omvat vier cruciale vaardigheden: 

• het kunnen omgaan met kwetsbaarheid;
• het leven vanuit je waarden;
• het opbouwen van vertrouwen;
• het veerkrachtig opstaan na tegenslag.

Wie je bent, bepaalt hoe je leiding geeft. Zelfkennis en zelfliefde vereisen dat we leren omgaan met onze angsten en ons pantser durven af te leggen. Vaak gebruiken we gedachten, emoties en gedragingen onbewust om onszelf te beschermen, maar moedig leiderschap vereist dat we ons openstellen en authentiek zijn.

MOED WERKT AANSTEKELIJK 

Belangrijk is dat moed aanstekelijk werkt. Als we willen dat anderen zich volledig tonen, innoveren, problemen oplossen en dienstbaar zijn, dan moeten we actief bijdragen aan een cultuur waarin mensen zich veilig voelen, gehoord worden en gerespecteerd worden.

Durf te Leiden is geen roep om macht, maar een oproep tot moed en kwetsbaarheid. Het is een uitnodiging om een nieuwe generatie leiders te vormen, leiders die de kracht van hun eigen kwetsbaarheid omarmen en anderen inspireren om hetzelfde te doen. Durf te Leiden is het antwoord op de uitdagingen van de moderne wereld, waarin moedig leiderschap de weg naar positieve verandering plaveit.