Power BI in HR

Power BI in HR

  • U bouwt zelf, stap voor stap, een werkend HR-dashboard in Power BI – van ruwe data tot online publicatie via de Power BI Service.
  • U vertaalt verspreide HR-data uit payroll, personeelsadmin, L&D, tijdsregistratie, HR rapporten, surveys … naar één helder verhaal dat beslissingen ondersteunt.
  • U vertrekt met een dashboard én een herhaalbare aanpak die u meteen op uw eigen HR-vraagstukken toepast.

HERKENBAAR? DE CASE VAN NATHALIE

Nathalie is HR Business Partner. Ze kent haar cijfers, maar elke maand verliest ze een volle dag aan hetzelfde ritueel: exports zoeken, Excel-sheets samenvoegen, formules controleren en grafieken opnieuw bouwen.

Het rapport is netjes. Maar het blijft handwerk. Eén verkeerde kopieeractie, één kapotte formule of één vergeten update, en de cijfers kloppen niet meer. Bovendien kijkt haar rapport vooral achteruit. Wanneer de directie vraagt hoe het verloop dit kwartaal evolueert per afdeling, kan ze niet meteen antwoorden. Ze moet terug naar Excel.

Het probleem is niet haar inzet. Ook niet haar data. Het probleem is dat er geen herhaalbaar model is. Elke maand begint ze opnieuw, terwijl ze één keer een dashboard zou kunnen bouwen dat zichzelf ververst.

In deze opleiding leert u precies dat: van losse HR-exports naar een helder Power BI-dashboard dat werkt voor verloop, instroom, verzuim, L&D, headcount en budgetten. Met voorbeelden uit de HR-praktijk. Zonder technische voorkennis.

UW HR-DATA ZIT OVERAL … MAAR WAAR ZIT UW INZICHT 

HR-data zit vandaag verspreid over uw hele organisatie: payrollsystemen, personeelsadministratie, tijdsregistratietools, LMS systemen, allerhande surveys en vermoedelijk tientallen losse Excel-bestanden. En toch blijft één vraag hardnekkig terugkomen: hoe maakt u van al die data één helder verhaal dat u ook helpt bij doordachte HR-beslissingen? Want zolang die vertaalslag ontbreekt, hebt u veel cijfers maar weinig inzicht.

ELKE MAAND OPNIEUW KOPIËREN EN PLAKKEN IS GEEN ANALYSE

De klassieke aanpak – maandelijks data exporteren en in Excel samenvoegen – is traag, foutgevoelig en kijkt alleen achteruit. U rapporteert wat al gebeurd is, in plaats van trends zichtbaar te maken nog voor ze een probleem kunnen worden. En elke keer begint u van voren af aan, want er is geen model dat het werk overneemt. Dat is geen analyse, dat is overtikken.

HR WORDT AFGEREKEND OP CIJFERS – OF U DIT LEUK VINDT OF NIET

Een data-gebaseerd HR-beleid is geen luxe meer. In de war for talent verwacht de directie onderbouwde antwoorden over verloop, verzuim, instroom en engagement. Bij voorkeur live, niet binnen twee weken. Wie blijft sturen op buikgevoel en losse rapporten, verliest geloofwaardigheid aan de tafel waar de beslissingen vallen. Grip op uw HR-data is vandaag grip op uw rol.

GEEN BI-CURSUS VOOR TECHNICI, MAAR VOOR HR

De meeste Power BI-trainingen richten zich op de technische BI-professional. Deze training is speciaal ontwikkeld voor de HR-professional. Met voorbeelden en cases uit uw eigen praktijk leert u stap voor stap het volledige proces: ‘van ruwe data naar een online Power BI HR-dashboard’. Geen ingewikkelde statistiek, maar slimme visualisaties en duidelijke keuzes – en geen technische voorkennis vereist.

U VERTREKT MET EEN WERKEND DASHBOARD, NIET MET THEORIE

Aan het einde van de dag hebt u niet alleen begrepen hoe Power BI werkt – u hebt zelf een HR-dashboard gebouwd, een datamodel opgezet en uw resultaat via de Power BI Service online toegankelijk gemaakt voor collega’s. Belangrijker nog: u neemt een repliceerbare aanpak mee waarmee u uw eigen HR-vraagstukken blijft beantwoorden, lang na de cursusdag.

Renaud De Jonghe – Trainer IFBD
De meeste HR-teams verdrinken niet alleen in te veel data, maar vooral in de vele losse Excel-bestanden waar deze data zijn opgenomen. Wie cijfers blijft overtikken in plaats van ze te modelleren, blijft rapporteren wat al gebeurd is. Een goed dashboard laat u sturen vóór een trend een probleem wordt.

Renaud De Jonghe – Trainer IFBD

Renaud De Jonghe is consultant in HR Analytics bij Starfish Consultancy – HR-data analysis. Hij begeleidt organisaties bij het concreet benutten van hun HR-data om hun sturing, processen en besluitvorming te versterken.

Zijn expertise omvat data-analyse, datamodellering, ETL, Power BI, Power Query, DAX en Microsoft 365. Bij Xylos leidde hij eindgebruikers op in Power BI, Power BI Service, Power Automate en samenwerkingstools zoals Teams, Planner en SharePoint. Als Learning Architect ontwierp hij gebruikersadoptieplannen en begeleidde hij envisioningworkshops binnen  veranderingstrajecten.

Eerder werkte hij bij Hudson Benelux als Talent Management Consultant en Product Trainer. Daar leidde hij onder meer projecten rond 360° feedback, talent management, klantenbeheer en opleidingen in HR-tools. Bij HRWeb Solutions en Acerta begeleidde hij implementatieprojecten van HR-software en HRIS-oplossingen. Die opdrachten combineerden businessanalyse, projectmanagement, opleiding, presales, beheer van HR-databanken en het ontwerpen van interfaces. Daarnaast heeft hij ervaring met businessanalyse, procesmodellering, gebruiksvriendelijkheid van webinterfaces en change management. 

Al meer dan twintig jaar beweegt hij zich op het snijvlak van human resources, digitale technologie, opleiding en data. Zijn aanpak is uitgesproken praktisch en gebruikersgericht.

Hij helpt HR-verantwoordelijken om hun data begrijpelijk, bruikbaar en actiegericht te maken.

In dit programma verbindt hij de concepten van HR Analytics met concrete cases, toegankelijke tools en toepassingen die rechtstreeks overdraagbaar zijn naar de bedrijfspraktijk.

Neem voor meer informatie contact met ons op
Datum & locatie van geplande sessie(s):
Hou mij op de hoogte van nieuwe data
Kostprijs (volledige) training
Inschrijven Inschrijven * Per extra collega ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 collega's of meer).
U hebt zich ingeschreven? Wat nu ...

Klik HIER voor praktische informatie.


Uw persoonlijk carrièrepad: waar staat u vandaag en waar wilt u morgen staan

Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad.  (6 minuten per test).

(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)

Quinn Test: ontdek uw talent als business professional
TOP 10 IFBD-trainingen

Managen met tegenwind

Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.

 

 

Anderen bekeken ook
Writers academy Weer aan de slag: werk als medicijn … Weer aan de slag: werk als medicijn … Lees meer lees meer General management Nieuwe sociale overlegorganen … en nu? Nieuwe sociale overlegorganen … en nu? Lees meer lees meer Human Resources & Arbeidsrecht Sociale media voor HR Sociale media voor HR Lees meer lees meer Human Resources & Arbeidsrecht HR business partner met impact HR business partner met impact Lees meer lees meer