In elke werkomgeving komt u hem of haar wel tegen: de medewerker, de collega of misschien zelfs uw chef die uw agenda overhoop haalt, uw tijd komt inpikken, de vergadering lamlegt met zinloos gezeur of negatief pessimisme, die het altijd beter weet, die nooit tijd heeft, die vastgeroest zit in onproductieve gewoonten …
Als leidinggevende is het uw opdracht dit onaangepast gedrag – nog versterkt door de onzekerheid en de druk door de vele reorganisaties van het laatste anderhalf jaar – aan te pakken.
Hoe gemotiveerd u zelf ook bent, zij blijven een domper op uw (arbeids)vreugde en die van uw medewerkers of collega’s. In vele gevallen zijn zij zelfs meer dan gewoon vervelend, maar bovenal een rem op de resultaten van uw team. Zij vertragen processen, werken contraproductief en demotiveren zo hun collega’s, medewerkers en zelfs u als direct leidinggevende.
Hoe bedreigend zijn deze ‘humeurverpesters’ nu eigenlijk? Hoe herkent u contraproductieve signalen? Hoe pakt u dat aan? Hoe dringt u tot hen door en maakt u hen duidelijk dat zij hun houding moeten aanpassen? Wat doet u met de zogenaamde generatieconflicten? Heel veel managers onderkennen wel de signalen en ergeren zich aan dit gedrag, maar durven of weten hier niet gepast op te reageren. Jammer genoeg resulteert dat telkens in een gedemotiveerd en passief team.
Tijdens deze dag leert u hoe u groeit van confrontatie naar erkenning en zo van bevestiging naar constructieve afspraken. Deze training bezorgt u geen grote theoretische concepten, maar is een werkdag waarbij u inzage krijgt in de diverse persoonlijkheidstypes met hun (on)hebbelijkheden. U leert hoe u hier ‘gepast’ op reageert en hoe u conflictsituaties – vaak een gevolg van confrontatie – vermijdt of concreet aanpakt.
Gedurende de ganse sessie komt u terecht in een fictieve onderneming met alleen maar lastige medewerkers. Dankzij een sparringacteur leert u hoe u kunt doordringen tot de ander, het probleem duidelijk stelt en dat ook aanpakt. In een veilige en beschermde omgeving kunt u uw eigen cases aanbrengen of werken met de cases aangebracht door docent en acteur.
Johan Van den Branden is Partner bij L&AD – Learning & Asset Development BV en IntuiPro Advisory BV en adviseert individuen, teams en organisaties bij micro- en macro-transformatie projecten, purpose-driven bedrijfsstrategie- en leiderschapontwikkeling.
Hij heeft meer dan 25 jaar internationale bedrijfservaring in operationeel en algemeen management, compliance en risicobeheer, financieel management en HR/training & ontwikkeling in de financiële en juridische sector.
Hij was voordien actief als Executive (Director) bij GINPI, STIBBE en Febelfin (Academy), als (onafhankelijk) bestuurslid, en heeft een uitgebreide ervaring als keynote speaker/trainer voor professionele klanten alsook als gastspreker/docent op academisch niveau (oa Universiteit Gent, Vlerick Business School).
De rode draad van innovatie en transformatie doorheen zijn loopbaan leerde hem dat succesvol, innovatief en duurzaam ondernemen alleen slaagt als dit gestoeld is op een purpose-driven leiderschap dat de mens centraal stelt binnen de business strategie.
Tijdens deze workshop wordt hij bijgestaan door acteur Frank Robberechts. Frank is sinds 1993 professioneel acteur en faciliteert zo veranderprocessen binnen organisaties.
Extreem leerrijke ervaring!
Emmanuel, Terminal operations managerLeuke en super interessante opleiding. Het gedeelte met de acteur geeft heel goed weer hoe het in de praktijk gaat.
Evelyn, Coordinator schade materieelSuper interessante opleiding, spontaan gebracht, heel leerrijk.
Mireille, HR OfficerZeer goede praktijkgerichte opleiding. Veel bruikbaar materiaal voor op de werkvloer. Interessant! Bedankt voor de goede tips en leerrijke rollenspelen!
Leen, SupervisorLeuk team dat perfect op elkaar is afgestemd! Op een ludieke manier zien we alledaagse situaties. Cursus mocht voor mij zelfs nog een dag langer duren!
Nico, HR Business PartnerZeer goed dat de situaties nagespeeld worden. Bij elk fragment kwamen veel herkenbare reacties en situaties naar voor + feedback achteraf is zeer bruikbaar.
Wesley, PloegleiderZeer aangename trainers met duidelijk veel ervaring.
Pieter, SupervisorOpsplitsing naar 2 dagen is een zéér goed initiatief + het helpt echt om in kleine groepen de dagelijkse zaken te bestuderen.
Sarah, Customer Service ManagerNiets op aan te merken; zeer verrijkend; goede mix aan theorie/tips & tricks en praktische toepassingen.
Lies, HR Business PartnerPerfecte verhouding theorie/praktijk.
Frederick, Teamleider LogistiekBeste opleiding en meest praktische die ik ook gevolgd heb. Aanrader!
Gwendolyn, Online marketeerIk vond deze opleiding top! Rudi & Frank zijn een leuk duo. Goed op elkaar afgestemd.
Aiko, Transport managerGeen opmerkingen! Het was top!
Steve, Ploegchef onderhoudZeer praktisch. Veel bruikbare tips gehoord. Toepasbaar voor het bedrijf.
Ina, HR ManagerPrachtige sessie. Duidelijke lesgeving
Filip, Assistant Warehouse OperationsZeer professionele docenten!
Thibault, Security OfficerBedankt voor de leerrijke cursus. Zeer duidelijk en bruikbaar.
Ann, Finance ManagerGoede training met genoeg mogelijkheden tot oefenen. Goed en afwisselend gebracht.
Hafsa, AfdelingshoofdBedankt voor deze leerrijke opleiding. Het zet me aan het denken en ook op weg naar een toekomst waar ik mijn leiderskwaliteiten nog beter kan inzetten.
Sven, DiensthoofdDag Rudi, nogmaals dank voor de 2 leerrijke dagen! Je bent een toplesgever! Geen moment saai!
Stefanie, Manager Planning & Invoicing
Inschrijven
* Per extra deelnemer aan een open, klassikaal leerprogramma ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 deelnemers of meer). 
Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad. (6 minuten per test).
(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)
Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.
Leiding geven aan experten en kenniswerkers
Lees meer 
Leiding geven aan mensen
Aanspreken op toxisch gedrag
Lees meer
Artificiële Intelligentie & Business IT
CTRL + ALT + LEAD
Lees meer
Leadership & people management
49+1 te vermijden arbeidsrechtelijke valkuilen voor de Operationele Manager
Lees meer
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Vul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten
Vul uw e-mailadres in en wij inspireren u met onze nieuwsbrief.
Vul uw e-mailadres in en ontdek de Top 10 IFBD-trainingen
Download brochure 