Blijf hard voor resultaten, maar zacht voor mensen. Zo maakt u als people manager het échte verschil!
Als tijd geld wordt en uw management krachtdadige actie van u eist, verwacht u dat uw team meewerkt:snel en rationeel, creatief en flexibel. De werkelijkheid is vaak anders … Daarom maakt u als people manager het echte verschil. Maar hoe blijft u overeind als er zoveel van u geëist wordt? Hoe garandeert u een goede sfeer én een goed resultaat? Hoe houdt u uw persoonlijke veerkracht vast? … Vandaag worden andere skills van u als leidinggevende verwacht. Een onstabiele economie, reorganisaties, beperkte onderhandelingsruimte, … vragen krachtdadig leiderschap. Het werken met mensen is nog nooit zo complex en uitdagend geweest als vandaag.
