Leiderschap draait niet om titels, maar om mindset. Met de 7 C-skills – nieuwsgierigheid, creativiteit, kritisch denken, toewijding, moed, zorg en continu leren – bouwt u aan impactvolle en blijvende verandering, zowel professioneel als persoonlijk.
Carolien Van Den Bosch - Trainer IFBD
Carolien Van den Bosch is een inspirerende keynote speaker, trainer en executive coach die leiders en organisaties helpt om werkplekken te creëren waar welzijn en prestaties hand in hand gaan. Met een sterke focus op mentale en fysieke veerkracht begeleidt ze teams om krachtig om te gaan met verandering en innovatie. Haar missie is om welzijn niet als bijzaak, maar als strategische pijler binnen bedrijven te verankeren.
Als wellbeing consultant werkt ze nauw samen met HR-managers en CEO’s om een gezonde werkcultuur te bevorderen. Haar achtergrond in corporate banking en consulting, gecombineerd met haar diepgewortelde passie voor gezondheid, maakt haar een unieke bruggenbouwer tussen zakelijke prestaties en menselijk welzijn. Ze heeft wereldwijd voor uiteenlopende doelgroepen gesproken, van kleine teams tot multinationale bedrijven, en weet wetenschappelijke inzichten te vertalen naar inspirerende verhalen, concrete tools en interactieve sessies.
Samen met haar vader, topsportcoach Paul Van den Bosch, schreef ze The Ideal Day, een boek over de wetenschap achter welzijn en optimaal presteren. In C-Level Mindset zoomt ze in op de cruciale vaardigheden die professionals nodig hebben om in de toekomst succesvol te blijven.
Als projectleider studentenwelzijn bij Avans Hogeschool ontwikkelde ze initiatieven om de mentale gezondheid van studenten te versterken. Haar eerdere ervaring als HR & Financial Consultant bracht haar in contact met bedrijven die ondersteuning nodig hadden op het gebied van HR, financiën en strategische planning. Daarvoor had ze een succesvolle carrière bij ING, waar ze als Relationship Manager zowel grote ondernemingen als KMO’s begeleidde bij complexe financiële vraagstukken.
Carolien combineert expertise met een persoonlijke, mensgerichte aanpak en gelooft in de kracht van veerkrachtige organisaties. Ze kijkt ernaar uit om haar kennis en ervaringen te delen en bedrijven te helpen bouwen aan een werkklimaat waarin mensen floreren.