Hoewel HR-professionals investeren in leiderschapstrajecten voor hun managers en directeuren, verwaarlozen ze vaak hun eigen leiderschapsontwikkeling. Door de constante hoge werkdruk, een krappe arbeidsmarkt, toenemende administratieve lasten en veeleisende interne klanten, schuiven HR-professionals hun eigen leiderschapsgroei aan de kant. En dit is een gemiste kans, want een sterk HR-leiderschapsteam is essentieel voor de groei en prestaties van zowel de HR-afdeling als de gehele organisatie. Daarom biedt het IFBD deze unieke leerervaring aan, een absolute must in deze complexe tijden.
Als HR professional bevindt u zich altijd op het kruispunt waar strategische doelen en menselijke behoeften samenkomen. Dit maakt het cruciaal voor HR managers om leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen die verder gaan dan het perfect uitvoeren van administratieve en operationele taken. De training “Leiding geven aan een HR team” biedt de tools en inzichten om uw team te inspireren, motiveren en effectief aan te sturen. Deze training gaat verder dan theorie; het richt zich op praktijkgerichte oefeningen en zelfreflectie om persoonlijk te groeien als leider. Door deze training ontwikkelt u die leiderschapsstijl die past bij uw eigen waarden en persoonlijkheid én bij de ondernemingscultuur.
HR is de drijvende kracht achter verandering. Preventief, met programma’s voor leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit of toekomstgerichte instroom, maar soms ook meer achteraf. Dan gaat het over reorganiseren of uitstroom. Maar heeft uw team wel die skills in huis? En hoe gaan u en uw team zelf om met verandering? En wat als het echt moeilijk wordt?
Leiderschapsvaardigheden zijn cruciaal voor HR managers, omdat zij de schakel vormen tussen management en medewerkers. Zonder deze vaardigheden riskeren organisaties een gebrek aan motivatie en betrokkenheid bij medewerkers, wat leidt tot hoog personeelsverloop en lagere productiviteit. Effectieve leiders creëren een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Investeren in leiderschapsvaardigheden stelt u als HR professional in staat een cultuur van groei en ontwikkeling te bevorderen, wat uiteindelijk het succes van de hele organisatie ten goede komt.
Zonder effectieve leiderschapsvaardigheden worstelt u als HR professional om uw team goed te leiden. Dit leidt vaak tot een gebrek aan duidelijke doelen, slechte communicatie en inefficiënte werkprocessen. Onvermogen om teamleden te motiveren en ondersteunen resulteert in frustratie en burn-out. Een disfunctioneel HR-team schaadt niet alleen de HR-afdeling, maar de hele organisatie. Het is dus cruciaal dat u als HR manager niet alleen uw eigen leiderschapsvaardigheden ontwikkelt, maar ook een omgeving creëert waarin uw team kan floreren.
Deze training biedt een uitgebreide en diepgaande benadering om HR managers te transformeren in effectieve en inspirerende leiders. Door te investeren in deze vaardigheden, dragen HR managers bij aan een positieve en productieve werkomgeving, wat uiteindelijk leidt tot betere resultaten voor de hele organisatie.
Bie De Backer is een ervaren HR-specialist met een uitgebreide achtergrond in het optimaliseren van HR-processen en het effectief leiden van HR-afdelingen. Met een sterke focus op het ontwikkelen van bedrijfsculturen en het verhogen van medewerker tevredenheid, heeft Bie als HR Project Manager een cruciale rol gespeeld bij het implementeren van leiderschaps- en communicatietrainingen. Momenteel faciliteert Bie leiderschapstrainingen en biedt ze coaching aan leidinggevenden, waarbij ze HR-teams helpt om beter samen te werken en te verbinden. Haar expertise in het aansturen van HR-teams en het ontwikkelen van leiderschapscapaciteiten maakt haar een onmisbare kracht voor dit programma.
Voordat Bie haar huidige rol als trainer-coach-consultant aannam, legde ze een indrukwekkend traject af in de HR-sector. Als HR-manager bij Jetair van augustus 2005 tot april 2012, beheerde ze het volledige HR-beleid en leidde ze een team van HR-professionals. Haar werkzaamheden omvatten het reorganiseren van HR-processen en het bevorderen van strategische HR-initiatieven die de bedrijfsgroei stimuleerden.
Als HR-directeur bij Caminogroup van april 2012 tot december 2022, leidde Bie het HR-beleid en de interne communicatie. Ze gaf leiding aan een team van 11 HR-professionals en was verantwoordelijk voor het integreren van nieuwe teams en bedrijven na acquisities, het uitbouwen van een waarden gedreven bedrijfscultuur, en het onderhouden van een marktconform loonbeleid. Haar leiderschap was cruciaal bij het navigeren van de organisatie door complexe veranderingsprocessen.
Bie’s eerdere ervaringen omvatten significante rollen bij Randstad als Talent & Knowledge Manager van oktober 2003 tot juli 2005, en bij Intel Corporation als HR Business Partner van juli 2001 tot september 2003, waar ze HR-ondersteuning bood aan verschillende Europese landen. Ze begon haar HR-loopbaan bij Hansa Consulting als consultant van 1996 tot 1998, waar ze zich bezighield met direct search opdrachten en het beoordelen van kandidaten voor gespecialiseerde en senior managementposities.
Met haar uitgebreide ervaring en diepgaande kennis van HR-processen en leiderschapsontwikkeling heeft Bie zich bewezen als een waardevolle leider en innovator binnen de HR-sector.
Inschrijven
* Per extra deelnemer aan een open, klassikaal leerprogramma ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 deelnemers of meer). 
Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad. (6 minuten per test).
(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)
Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Vul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten
Vul uw e-mailadres in en wij inspireren u met onze nieuwsbrief.
Vul uw e-mailadres in en ontdek de Top 10 IFBD-trainingen
Download brochure 
