Vier redenen waarom je als bedrijf in je managers moet investeren.

Dirk
Date 08/04/2016

Managers zijn het kloppend hart van elk bedrijf. Met de juiste skills kunnen ze enorm veel betekenen. Specifieke trainingen en opleidingen zorgen voor dé beste managers die een organisatie doen groeien. Nog niet overtuigd? Lees hier waarom elk bedrijf zou moeten investeren in hun managers.

De leiders van morgen

De managers van vandaag zijn de leiders van morgen. Investeren in hun vaardigheden is niet enkel een boost voor de managers, maar ook voor de toekomst van het bedrijf. Met een bedrijfsgerichte opleiding, zoals de mini MBA van IFBD, wordt er gefocust op hoe managers een bedrijf vooruit kunnen helpen. Kortom, een win-winsituatie voor beide partijen.

Voordeel voor alle werknemers

Niet enkel managers hebben baat bij een opleiding, ook andere werknemers kunnen meegenieten van de positieve effecten van een training. Dé belangrijkste relatie op de werkvloer? Ongetwijfeld deze tussen een werknemer en zijn manager. Een slechte persoonlijke ervaring met een manager is een veelvoorkomende reden voor werknemers om op zoek te gaan naar een nieuwe werkplek. Opleidingen die investeren in people management en leadership zijn de beste investering om werkrelaties te verstevigen.

Consistentie

In grote bedrijven bestaat er heel wat verschil tussen managers van diverse afdelingen. Waar in de ene tak van je bedrijf een fantastische manager aan het hoofd van een team staat, kan in een andere tak een incompetente leider zorgen voor gedemotiveerde werknemers. Alle managers dezelfde training geven, lost dit probleem makkelijk op en zorgt voor consistentie doorheen het bedrijf. Met een in company opleiding is het bovendien erg kostenefficiënt om verschillende managers tegelijk te trainen.

Meer productiviteit en winst

Opleidingen aanbieden aan je managers zorgt ervoor dat ze zich gewaardeerd voelen. Verder zorgen alle nieuwe inzichten en kennis ervoor dat zowel de manager als zijn team veel efficiënter te werk gaan. Dit betekent: meer omzet, een betere productiviteit, een gemotiveerd team én uiteraard een succesvol bedrijf. Welke organisatie wil daar nu niet in investeren?

[Veld is niet meer gekoppeld!]