Header poster

Management Academy

Blijf hard voor uw resultaten, maar zacht voor uw mensen.

UITMUNTENDE DOCENTEN

IFBD brengt autoriteiten bij u aan tafel

INSPIREREN, LEREN, DOEN

IFBD inspireert tot actie

GERICHT OP IMPACT

IFBD vergroot de output van u & uw team

Leadership & people management

Leadership & people management

Als tijd geld wordt en uw management krachtdadige actie van u eist, verwacht u dat uw team meewerkt: snel en rationeel, creatief en flexibel. De werkelijkheid is vaak anders … Daarom maakt u als people manager het échte verschil. Maar hoe blijft u overeind als er zoveel van u geëist wordt? Hoe garandeert u een goede sfeer én een goed resultaat? Hoe houdt u uw persoonlijke veerkracht vast? Hoe blijft u hard voor resultaten, maar zacht voor mensen?


Artificiële Intelligentie
Niveau opleiding
Categorieën

Leiding geven aan mensen

49+1 te vermijden arbeidsrechtelijke valkuilen voor de Operationele Manager

  • U verneemt op één dag de meest courante valkuilen op de werkvloer.
  • U leert praktisch te anticiperen op deze valkuilen.
  • U doorloopt de levenslijn van uw medewerkers, helemaal van aanwerving tot ontslag.

Aanspreken op toxisch gedrag

  • Identificeer toxisch gedrag: wat irriteert u, uw collega’s, uw medewerkers en uw managers?
  • Leer aanspreken op attitude, gedrag en resultaten. 
  • Creëer zo een psychologisch veilige werkplek. 

Aansturen van onproductief gedrag

  • U leert hoe u gedemotiveerde en/of demotiverende werknemers proactief opspoort en aanpakt.
  • U leert hoe gepast te reageren op ongepast gedrag en lastige mensen te coachen.
  • U leert om te gaan met betweters, stresskippen, zeurkousen, paniekzaaiers, negativo’s, oplichters, gewoontedieren …

Afspraak is afspraak – discipline op de werkvloer

  • Leer hoe je glasheldere en haalbare afspraken maakt.
  • Herken en doorbreek destructieve patronen zoals excuses, interpretaties en aannames.
  • Creëer een cultuur van autonomie en resultaatgerichtheid gebaseerd op discipline en ownership.

Assertiviteit voor de leidinggevende

  • U leert medewerkers aan te spreken op ongewenst gedrag of ondermaatse output.
  • U leert conflicten, met medewerkers én management, constructief aan te pakken.
  • U leert ‘neen’ te zeggen, ook in moeilijke situaties.

CHANGE LEIDERSCHAP – van weerstand naar beweging

  • Krijg een helder veranderkompas voor elk initiatief — van analyse tot uitvoering.
  • Leer een concrete communicatiestructuur om medewerkers, collega’s en management mee te nemen, te motiveren en weerstand te verminderen.
  • Gebruik een praktische toolkit met changemanagement-technieken, dialogen, interventies en borgingsmethodieken.

Coachen op attitude, gedrag en resultaat

  • U leert hoe u duurzaam resultaat boekt als coach, zowel naar output als naar gedrag.
  • U leert aan de hand van intensieve rollenspelen en cases de kernvaardigheden van een output-coach.
  • U leert hoe u gedragsmatige feedback geeft, omgaat met conflicten en actief luistert.

Coaching en managing van sales teams

  • U krijgt een transparant maar ijzersterk canvas dat de basis vormt van uw rol als coach en manager van uw sales team.
  • U leert sales-functioneringsgesprekken te voeren, uw team te motiveren en indien nodig te corrigeren en hen te coachen on the job.
  • U leert hoe u verkoopdoelstellingen kwantificeert en kwalificeert.

Coaching op de werkvloer

  • U leert hoe u de prestaties van uw team en van uzelf drastisch verhoogt door doelgericht te coachen.
  • U leert een leeromgeving te creëren op uw werkplek.
  • U leert hoe u uw invloed als coach drastisch verhoogt.

De 6 geheimen van het overtuigen volgens Cialdini

  • U leert waarom wederkerigheid, commitment en consistentie, sociale bewijslast, sympathie, autoriteit en schaarste u helpen bij succesvol overtuigen en beïnvloeden.
  • U leert hoe u deze zes principes kunt toepassen op uw werkplek.
  • U leert hoe u onbewust kunt beïnvloeden zonder te manipuleren.

De anti-klaag workshop

  • U elimineert dwangmatig geklaag op de werkvloer.
  • U vergroot het probleemoplossend vermogen van uw afdeling.
  • U weet de kracht van antiklagen op het juiste moment in te zetten.

De arbeidsrechtelijke zonden van uw sales

  • Hoe behoudt u controle op “the man on the road”
  • Vermijd juridische valkuilen bij aanwerving, tijdens de commerciële rit en bij beïndiging van het contract.
  • Leer aan de hand van tientallen tips & adviezen hoe u tal van conflicten anticipeert, vermijdt en oplost.
 

De kracht van charismatisch leiderschap

  • Hoe word jij onweerstaanbaar als leider?
  • Wat is charisma en hoe kan jij het gebruiken om mensen in beweging te brengen?
  • Hoe inspireer je anderen om jou te volgen? 

De kunst van het delegeren

  • U leert hoe u zichzelf overbodig maakt.
  • U leert de grenzen van het delegeren, wat delegeert u en wat delegeert u in geen geval.
  • U krijgt een tienstappenplan, onontbeerlijk om taken, projecten en opdrachten te delegeren.

Doe, dump of delegeer …

  • Maak u zelf overbodig door slim en doelgericht delegeren.
  • Leer hoe u taken, projecten én verantwoordelijkheden delegeert, maar ook opvolgt.
  • Doe niet langer als laatste het licht uit.

Eigenaarschap ontwikkelen bij medewerkers & teams

  • U leert hoe u het beste uit uw team en uit uzelf haalt.
  • U leert de acht bouwstenen van eigenaarschap.
  • U leert hoe u medewerkers én teams aanzet tot eigenaarschap.

Emotioneel intelligent communiceren

  • U leert hoe u emotionele flexibiliteit integreert in als uw communicatie.
  • U leert zichzelf maar ook de ander beter te kennen en uw communicatie hierop doelgericht af te stemmen.
  • U leert empathisch maar helder en duidelijk te communiceren ook in conflict- of stress momenten.

Feedback geven & ontvangen

  • U leert constructieve feedback te vertalen naar constructieve acties
  • U leert hoe u uw medewerkers motiveert, ontwikkelt en bijstuurt.
  • U leert goed gedrag of juiste attitudes vast te houden en te verbeteren gedrag en attitudes te veranderen.

Hoe vang ik een rat …

  • U leert hoe u omgaat met gekonkel, intriges en samenzwering op de werkplek.
  • U leert hoe valsspelers, lobbyers, intriganten en wandelgangers countert.
  • U leert het politieke spel te doorzien maar vooral juist te spelen.

Ik weet dat u liegt …

  • U kunt cognitieve en emotionele leugensporen detecteren door het lezen van gezichten.
  • U herkent de 7 universele emotionele expressies.
  • U leert alles over verhoortechnieken en de psychologie van de leugen en de leugenaar.

Leiderschap in matrix organisaties – de informele leider

  • U leert leidinggeven zonder formele macht.
  • U verzoent tegenstrijdige agenda’s, belangen en doelstellingen.
  • U leert constructief onderhandelen en outputgericht communiceren.

Leiding geven aan arbeiders

  • U leert hoe u als (eerstelijns -) leidinggevende coacht, communiceert, delegeert, informeert, motiveert en overtuigt.
  • U krijgt tientallen direct bruikbare tips en technieken om u in beweging te zetten en te houden.
  • U leert als leidinggevende om te gaan met directe communicatie op de werkvloer.

Leiding geven aan experten en kenniswerkers

  • U leert (eigen)wijze professionals aan te sturen en te motiveren.
  • U leert uw experten aan te sturen op output en resultaat.
  • U leert autonome kenniswerkers te controleren, maar ook los te laten.

Leiding geven aan generaties op de nieuwe werkvloer

  • Verbind de generaties en geef uw team nieuwe energie.
  • Begrijp wat jonge medewerkers écht drijft — en vertaal dat naar actie.
  • Ontwikkel een leiderschapsstijl die elke generatie inspireert en versterkt.

Leiding geven aan grote teams

  • Leid 50 mensen niet met 50 gesprekken maar met systemen die werken ook als jij er niet bent.
  • Stop met overal bij te zijn en leer sturen op richting, ritme en vertrouwen in plaats van op aanwezigheid.
  • Groei van uitputting naar impact met een team dat draait zonder dat jij elke knoop doorhakt.

Leiding geven aan mensen die geen zin hebben

  • U leert hoe u uw inspiratieloze en gedemotiveerde medewerkers terug inspireert en motiveert.
  • U leert de oorsprong van apathisch en onverschillig gedrag op de werkvloer.
  • U leert wat u met de écht rotte appels en kantoormeubilair aan moet vangen.

Listig in lastige situaties

  • U leert resultaat te halen dankzij tactvol en diplomatisch te communiceren.
  • U leert openingen te creëren bij patstellingen en onmogelijke gesprekken.
  • U leert uw mindset te shiften van bot naar gewiekst, van emotioneel naar rationeel en van primair naar secundair.

Managen en coachen van uw Customer Service & Inside Sales Team

  • U leert waarom elk top sales team nood heeft aan een krachtdadig customer service team.
  • U leert een actiegericht draaiboek op te stellen voor uw inside sales team.
  • U leert kwantificeerbare doelstellingen op te stellen én ook te realiseren.
 

Managen met tegenwind

  • Maak jezelf future proof !
  • Maak je team future proof !
  • Maak je organisatie future proof !

Managing managers

  • U leert hoe u managers inspireert tot actie.
  • U leert hoe u samen complexe en strategische beslissingen neemt.
  • U leert hoe high performing teams samenstelt, aanstuurt en evalueert.

Managing people – werken met mensen

  • Leer uw eigen leiderschapsstijl kennen en groei in uw rol als leidinggevende.
  • Leer uw medewerkers individueel maar ook als team resultaatgericht aan te sturen.
  • Haal alleen het beste uit uzelf, uw individuele medewerkers en uw ganse team.
 

Masterclass loontransparantie

  • Ontdek of uw loonbeleid verdedigbaar is vóór medewerkers, vakbonden of rapporteringsverplichtingen dat blootleggen
  • Vertaal de Europese loontransparantierichtlijn naar een concreet actieplan voor uw eigen organisatie
  • Leer loonverschillen professioneel uit te leggen zonder vertrouwen te verliezen

Niet-hiërarchisch leidinggeven

  • Hoe krijg je de dingen gedaan zonder te bevelen?
  • Hoe communiceer je optimaal ook met hiërarchisch hogeren?
  • Wat zijn je grenzen en mogelijkheden als informeel leidinggevende? 

Nudging in actie

  • Hoe beslist ons brein echt?
  • Wat is nudging precies?
  • Hoe ontwerpt u uw eigen nudges?

Ontketen de kracht van sterke teams

  • Versterk psychologische veiligheid binnen je team en stimuleer zo groei, productiviteit en innovatie.
  • Herken en beïnvloed de verborgen dynamieken die de samenwerking in je team bepalen.
  • Ontwikkel zelfinzicht en emotionele intelligentie als basis voor effectief en authentiek teamleiderschap.

Onzichtbaar leiderschap

  • U vindt de optimale balans tussen controle en vertrouwen.
  • U weet hoe u output meet zonder cijfers.
  • U kunt duidelijke project criteria formuleren en deze meegeven aan uw medewerkers.

Project leiderschap

  • U leert hoe u leiding geeft aan projecten, project teams en stakeholders.
  • U leert om te gaan met diversiteit in uw team.
  • U leert te onderhandelen, te netwerken en te beïnvloeden als project leider.

Psychologische veiligheid

  • Hoe maak je een team zo psychologisch veilig dat mensen zich écht durven uit te spreken, ook bij twijfels of fouten?
  • Wat levert psychologische veiligheid nu echt op? 
  • Wat is jouw rol als leidinggevende in het creëren van een open en veilig teamklimaat?

Stop met controleren, start met motiveren

  • Van controle naar vertrouwen – Hoe u stuurt op resultaat zonder micromanagement, controle en weerstand.
  • Van extrinsieke naar intrinsieke motivatie – Hoe u medewerkers laat presteren omdat ze willen, niet omdat ze moeten.
  • Van losse inspanningen naar een duurzaam motiverend team – Hoe u een cultuur bouwt waarin eigenaarschap en betrokkenheid de norm zijn.

STORYTELLING – leidinggeven met verhalen

  • U vertaalt een abstracte strategie of verandering naar een concreet, persoonlijk verhaal dat mensen begrijpen én onthouden.
  • U bouwt uw verhaal volgens een beproefde structuur – logline, verhaallijn, spanning en ommekeer – in plaats van op buikgevoel.
  • U vertrekt met een afgewerkt veranderverhaal dat u de volgende dag al voor uw team of organisatie kunt brengen.

Strategisch welzijnsbeleid dat werkt

De chief happiness officer geeft vorm aan het strategisch welzijnsbeleid binnen het bedrijf. Leer hoe u zich deze rol eigen maakt in deze unieke praktijkgerichte opleiding.

  • U krijgt een bruikbaar stappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid op uw werkplek.
  • U leert alle kapstokken voor een geïntegreerd happiness beleid.
  • U stelt uw eigen CHO (Chief Happiness Officer) actie plan op.

Stress & burn-out preventie op de werkvloer

  • U leert hoe u de mentale veerkracht van uw medewerkers verhoogt.
  • U leert stress- en burn-out symptomen te herkennen.
  • U werkt aan krachtig en veerkrachtig leiderschap.

THEMABROCHURE leadership & people management

  • Deze brochure bundelt onze leadership & people management trainingen.
  • Via de interactieve brochure navigeert u makkelijk tussen de diverse programma's.
  • Klik via de brochure door naar het specifieke programma op onze website.

Van collega naar leidinggevende

  • U leert hoe u als nieuw-leidinggevende uw geloofwaardigheid verdient en behoudt, zowel bij je team als bij je management.
  • U leert optimaal samen te werken met je ex-collega’s en je nieuwe baas.
  • U leert te communiceren, te motiveren, te delegeren, aan te spreken en invloed uit te oefenen, ook als het eens moeilijk gaat.

Van functies naar rollen

  • U leert hoe u door rollen in plaats van functies flexibiliteit, wendbaarheid en creativiteit stimuleert.
  • U leert hoe u zowel op het niveau van het individu, het team en de ganse organisatie werkt met rollen.
  • U leert waarom inzetten op talent (en zo op rollen) essentieel is.

Veerkrachtgesprekken voor leidinggevenden

  • U herkent stresssignalen vroeger en accurater zowel bij uw medewerkers als bij uzelf.
  • U krijgt een concreet stappenplan en gespreksstructuur om werkdruk, stress en dreigende uitval bespreekbaar te maken, ook wanneer het ongemakkelijk wordt.
  • U oefent realistische veerkrachtgesprekken in en vertrekt met een persoonlijk actieplan dat u maandag al toepast.

Voeren van moeilijke gesprekken

  • U leert slecht nieuws gesprekken duidelijk, eerlijk en helder te voeren.
  • U leert empathisch doch zakelijke te communiceren.
  • U oefent, samen met onze professionele acteur uw moeilijke gesprekken in ons veilig oefenlabo.

Voeren van verzuimgesprekken op de werkvloer

  • U leert hoe u een verzuimbeleid omturnt tot een aanwezigheidsbeleid.
  • U leert de rechten en de plichten bij arbeidsverzuim.
  • U leert moeilijke verzuimgesprekken constructief te voeren.

Zelforganisatie en zelfsturing op de werkplek

  • U leert hoe u het zelflerend, zelfsturend en zelfoplossend vermogen van uw team of organisatie vergroot.
  • U leert een zelfsturend team op starten én op te volgen.
  • U leert uw rol te kennen als leidinggevende bij zelfsturing en zelforganisatie.

Leiding geven aan organisaties

Activeer uw C-level mindset

  • Leer hoe de zeven C-skills u helpen om operationeel denken achter u te laten en impact te maken als visionair leider.
  • Ontwikkel de moed en scherpte om snel en doordacht te handelen, zelfs in een wereld vol onzekerheid en incomplete informatie.
  • Bouw een toekomstgerichte mindset en leer hoe u een cultuur van innovatie en wendbaarheid creëert binnen uw organisatie.

AI voor C-level leiders & management teams

  • U leert hoe AI de besluitvorming in het managementteam versterkt door ruis en bias te verminderen, zonder de menselijke intuïtie te verliezen.
  • U ontdekt hoe AI niet alleen strategische kansen opent, maar ook nieuwe risico’s en verantwoordelijkheden introduceert die u als C-level moet beheersen.
  • U vertrekt met een concreet actieplan om AI direct op de agenda en in de praktijk van uw managementteam te brengen.

Emotioneel intelligent communiceren

  • U leert hoe u emotionele flexibiliteit integreert in als uw communicatie.
  • U leert zichzelf maar ook de ander beter te kennen en uw communicatie hierop doelgericht af te stemmen.
  • U leert empathisch maar helder en duidelijk te communiceren ook in conflict- of stress momenten.

HR business partner met impact

  • U wordt een regisserende, proactieve en authentieke HR Business Partner.
  • U leert hoe u betrokkenheid bij zowel lijnmanagement als directie creëert.
  • U leert niet alleen dezelfde taal maar ook dezelfde instrumenten van uw business te gebruiken.

Leiderschap in matrix organisaties – de informele leider

  • U leert leidinggeven zonder formele macht.
  • U verzoent tegenstrijdige agenda’s, belangen en doelstellingen.
  • U leert constructief onderhandelen en outputgericht communiceren.

M&A & Due Diligence

  • Vertaal due diligence naar betere onderhandelingen, sterkere contracten en minder verrassingen na closing.
  • Begrijp hoe NDA, LOI, SPA, garanties, vrijwaringen en W&I-verzekeringen één geïntegreerd risicokader vormen.
  • Krijg een praktisch stappenplan om juridische risico's tijdig te detecteren, correct te beoordelen en contractueel af te dekken.

Managen met tegenwind

  • Maak jezelf future proof !
  • Maak je team future proof !
  • Maak je organisatie future proof !

Onzichtbaar leiderschap

  • U vindt de optimale balans tussen controle en vertrouwen.
  • U weet hoe u output meet zonder cijfers.
  • U kunt duidelijke project criteria formuleren en deze meegeven aan uw medewerkers.

Overnames die écht renderen

  • Leer een helder kader voor waardecreatie dat strategie, uitvoering en mensen verbindt.
  • Krijg een concrete Value Creation Scorecard als stuurinstrument voor beslissingen en prioriteiten.
  • Leer een toepasbaar 100-dagenplan dat focus, ritme en vertrouwen creëert vanaf dag één.

Psychologische veiligheid

  • Hoe maak je een team zo psychologisch veilig dat mensen zich écht durven uit te spreken, ook bij twijfels of fouten?
  • Wat levert psychologische veiligheid nu echt op? 
  • Wat is jouw rol als leidinggevende in het creëren van een open en veilig teamklimaat?

STORYTELLING – leidinggeven met verhalen

  • U vertaalt een abstracte strategie of verandering naar een concreet, persoonlijk verhaal dat mensen begrijpen én onthouden.
  • U bouwt uw verhaal volgens een beproefde structuur – logline, verhaallijn, spanning en ommekeer – in plaats van op buikgevoel.
  • U vertrekt met een afgewerkt veranderverhaal dat u de volgende dag al voor uw team of organisatie kunt brengen.

Strategie = Executie

  • U leert strategische doelstellingen te vertalen naar operationele actieplannen.
  • U leert hoe u draagkracht en buy-in realiseert voor uw plannen.
  • U leert hoe u de waan van de dag countert door heldere en haalbare doelstellingen.

THEMABROCHURE leadership & people management

  • Deze brochure bundelt onze leadership & people management trainingen.
  • Via de interactieve brochure navigeert u makkelijk tussen de diverse programma's.
  • Klik via de brochure door naar het specifieke programma op onze website.

Uw rol in een high-performance Management Team

  • Hoe transformeert u overleg van traag en stroperig tot strak en doelgericht?
  • Hoe neemt u als Management Team - zonder oeverloos overleg - beslissingen die écht tellen?
  • Hoe versterkt de samenwerking en zet u botsende meningen om in kracht, voelbaar doorheen de ganse organisatie?

Zelforganisatie en zelfsturing op de werkplek

  • U leert hoe u het zelflerend, zelfsturend en zelfoplossend vermogen van uw team of organisatie vergroot.
  • U leert een zelfsturend team op starten én op te volgen.
  • U leert uw rol te kennen als leidinggevende bij zelfsturing en zelforganisatie.

Leiding geven aan zichzelf

Assertief op de werkvloer

  • U leert met respect voor de ander, op te komen voor uzelf, uw mening, uw visie, uw project …
  • U leert ‘neen’ te zeggen ook als een ‘ja’ verwacht wordt.
  • U leert problemen en conflicten niet langer uit de weg te gaan, maar net te confronteren.

Assertiviteit voor de leidinggevende

  • U leert medewerkers aan te spreken op ongewenst gedrag of ondermaatse output.
  • U leert conflicten, met medewerkers én management, constructief aan te pakken.
  • U leert ‘neen’ te zeggen, ook in moeilijke situaties.

Emotioneel intelligent communiceren

  • U leert hoe u emotionele flexibiliteit integreert in als uw communicatie.
  • U leert zichzelf maar ook de ander beter te kennen en uw communicatie hierop doelgericht af te stemmen.
  • U leert empathisch maar helder en duidelijk te communiceren ook in conflict- of stress momenten.

Managen met tegenwind

  • Maak jezelf future proof !
  • Maak je team future proof !
  • Maak je organisatie future proof !

Moedig leiderschap

  • Versterk uw zelfleiderschap en ontwikkel zelfkennis en veerkracht om authentiek en standvastig te leiden, zelfs in uitdagende situaties.
  • Creëer een psychologische veilige teamcultuur op te bouwen waarin teamleden openlijk ideeën delen, risico's durven nemen en leren van fouten.
  • Ontwikkel strategieën om transities te leiden, weerstand om te buigen en je team door veranderingen te navigeren.

Persoonlijk leiderschap

  • U leert leiding te geven aan zichzelf.
  • U leert uw persoonlijke productiviteit drastisch te verhogen.
  • U leert de juiste keuzes te maken op uw professionele kruispunten.

Persoonlijk meesterschap

  • U maakt scherp wie u bent en wat u echt motiveert — voorbij rollen, verwachtingen en automatische patronen.
  • U vertaalt waarden, talenten en ambities naar een persoonlijke koers die richting geeft aan uw keuzes.
  • U vergroot uw regie en effectiviteit door niet alleen te weten wat belangrijk is, maar er ook consequent naar te handelen.

STORYTELLING – leidinggeven met verhalen

  • U vertaalt een abstracte strategie of verandering naar een concreet, persoonlijk verhaal dat mensen begrijpen én onthouden.
  • U bouwt uw verhaal volgens een beproefde structuur – logline, verhaallijn, spanning en ommekeer – in plaats van op buikgevoel.
  • U vertrekt met een afgewerkt veranderverhaal dat u de volgende dag al voor uw team of organisatie kunt brengen.

THEMABROCHURE leadership & people management

  • Deze brochure bundelt onze leadership & people management trainingen.
  • Via de interactieve brochure navigeert u makkelijk tussen de diverse programma's.
  • Klik via de brochure door naar het specifieke programma op onze website.